A01: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3

1.区域服务专员:25-45周岁，大专以上，在苏州工作1年以上服务销售相关工作经验
2.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
 

A02: 苏州工业园区福田电气自动化有限公司   职位数:3

1.销售工程师:23-30岁，形象气质佳，热情、能吃苦，热爱销售工作，语言表达能力强；具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商机捕捉能力和谈判能力，具有良好的独立思考和解决问题的能力；热爱销售工作，能够承担销售压力；熟练使用word、excel等办公软件；相关专业或有相关经验者优先。
2.电子商务:22-26岁，热情、能吃苦，热爱销售工作，语言表达能力强；熟练使用word、excel等办公软件；熟练掌握电话销售技巧及操作流程者优先。
3.技术支持:26-35岁，电气自动化专业优先，相关工作经验三年，服从公司安排。
 

A03: 诚亿电子（嘉兴）有限公司   职位数:16

1.表面工程师:1名, 高中(职高),
2.电镀课长:1名, 高中(职高),
3.线路/钻孔/层压组长:3名, 中专,
4.计划部经理:1名, 大专,
5.MRB技术员/工程师:1名, 高中(职高),
6.MI工程师:1名, 高中(职高),
7.CAM工程师:3名, 中专,
8.储干:10名, 大专,
9.客服工程师:1名, 大专,
10.品保课长:大专,
11.废水处理助工:1名, 高中(职高),
12.干制程维修工:3名, 高中(职高),
13.客服工程师:1名, 高中(职高),
14.工艺工程师:1名, 大专,
15.品质工程师:2名, 高中(职高),
16.压合工程师:1名, 高中(职高),
 

A05: 莎茜（武汉）化妆品有限公司   职位数:1

1.专柜营业员:女, 18-28岁，高中及以上学历，具备一定的沟通能力，积极上进，吃苦耐劳，有事业心，热爱护手美甲行业者优先。
 

A06: 苏州博德电子有限公司   职位数:4

1.业务:熟悉电子相关产业，在电子元器件销售方面有1-2年经验，大专以上学历，英语可流利读写，能吃苦耐劳。
2.业务跟单:大专以上学历，能服从工作分配。
3.司机:1名, 熟悉江浙沪一带道路，能吃苦耐劳，有2年以上驾龄，C照即可。
4.助理及杂工:1名, 男, 高中以上学历，能操作电脑即可。
 

A07: 苏州华旅浩养商务管理有限公司   职位数:7

1.客服专员:15名, 男女不限，年龄不限，中专以上学历，有上进心，勤奋好学，有素质，有修养，有吃苦耐劳的精神，有营销经历者优先。
2.市场总监:3名, 25-45岁，中专以上学历，男女不限，拥有相关从业经验和团队组织能力，有团队、客户者优先。
3.销售经理、主管:6名, 中专以上学历，20-35岁，有上进心、好学、对养生养老、旅游度假、健康产业有一定的认识，能吃苦耐劳，有较强的团队写作能力，有团队、客户者优先。
4.行政文员:2名, 女, 20-28岁，大专以上学历，具有一定的语言表达能力，相关专业知识技能，应变能力强，有耐心，有责任感及良好的服务意识。
5.会计、出纳:2名, 大专以上学历，20-28岁，勤奋务实，有上进心，为人踏实，有专业素质以及相关从业资格证件。
6.前台接待:2名, 中专或大专以上学历，20-25岁，形象气质佳，热情待人，礼貌待客，有吃苦耐劳的精神。
7.分公司总经理:1名, 大专以上学历，25-45岁，懂健康产业，懂销售，懂管理，全面负责省级分公司的管理及日常的业务工作。工作地点：苏州、上海或有机会调派全国。
 

A08: 苏州天通金行贵金属有限公司   职位数:5

1.投资顾问:10名, 较强的沟通能力，较强的上进心，能在压力下完成工作，有一定股票、期货以及金融衍生品知识；思路开阔、具有团队合作精神；有较强的社会关系和良好的人际沟通能力，具有销售、证券，保险从业经历者优先。
2.理财助理:5名, 对金融投资行业有一定的兴趣，并有较强的学习领悟能力（公司免费岗前培训），具有良好的沟通表达能力，能冷静分析市场、耐心指导客户，爱好金融证券、期货、黄金、外汇投资，有丰富的营销激情，敢于挑战高薪；对工作主动、热诚、应变能力强，具有团队合作意识；工作认真负责，为人诚实，有高度的责任感，优秀的抗压能力和学习能力。
3.理财中心储备干部:5名, 学习并熟练掌握相关专业知识。
4.市场部经理:能利用各种资源和渠道发展客户，具有开发新市场的开拓精神，创新精神，较强的团队合作精神，具有良好的表达、沟通能力，较强的组织管理能力和协调能力，做事认真负责。
5.市场总监:本科以上毕业，5年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少3年以上金融或者保险行业同等职位经验；具备出色的计划、组织、协调和实施能力；具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察能力、沟通能力、决策能力；具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感，思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升和环境适应能力。
 

A11: 苏州市华夏科技展示品制作公司   职位数:6

1.机械设计:2名, 男, 年龄不限，有较强的机械设计能力，熟悉各类机械加工工艺，有动手能力者优先。
2.钳工:3名, 高中、中技学历，有机械加工基本经验，勤奋好学，为人诚实、耐劳、刻苦，能看懂一般机械图纸；有丰富实践经验者优先。
3.木工:3名, 有5年木工制作经验，有细木基本工者优先。
4.木雕:1名, 精通红木雕刻经验者优先。
5.电工:1名, 工作认真、负责，熟练操作电工工作内容，能懂电子设备维修及安装。
6.钟表维修工:3名, 了解各类机械钟表结构原理，有动手能力；有2年以上工作经验者优先。
 

A12: 常熟市汉玛商贸有限公司   职位数:3

1.仓管:3名, 男, 年龄22-35岁。初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有仓库或相关经验者优先。
2.办公设备维修员:1名, 男，电子及相关专业，有经验者优先
3.销售代表:5名, 男, 年龄20-27岁，专科以上学历，电脑熟练，诚信敬业，具亲和力，吃苦耐劳，适应外派：苏南，上海，浙江。
 

A19: 中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司   职位数:1

1.银行保险部客户经理10名、银行保险部组训2名、综合内勤2名:20-35岁，身体健康，品行端正，具有良好的职业道德；具有国家承认的大学专科以上学历；具有苏州常驻户口或在苏州有固定住所且办有暂住证；语言表达能力好，具备协调、公关和解决问题的能力以及团队协作精神；条件优越者可放宽录用条件，有相关工作经历者优先考虑。
 

A20: 苏州捷鹰电器有限公司   职位数:6

1.大区、省区经理:26-35岁，大专文化，熟练办公软件操作，须有渠道开发、终端维护和带团2年以上经验，有品牌宣传和市场推广经验，擅长和代理商沟通共同达成区域目标，适应长期驻外出差，有电工、建材、装饰行业经验者优先。
2.商务代表:22-28岁，高（中专）以上文化，熟练办公软件操作，有志于营销工作，对建材、装饰行业有兴趣，勤奋好学的优秀应届生也可，有志于开发和维护市场，适应长期驻外出差，具建材、装饰行业经验，或一年以上工作经验者优先。
3.商务专员:女，23-35岁，大专，具有1年以上网络商务实操经验。
4.办公室文员:女，20-35岁，高（中专）以上，熟练办公自动化，语言流畅、工作细腻、责任心强。
5.生产部经理:26-38岁，大专以上文化，中大型企业3年以上相同职位经验。精通制造业生产管理技术，对于生产计划统筹、物流管理、质量管理、工业工程管理、员工薪酬管理等，具有清晰的认识。具较强的团队整合能力。要求工作思路清晰，执行力强、工作动感及较强的突破力。
6.车间（仓库）主管:23-31岁，心态平和，品行端正，熟练办公自动化，2年以上相关工作经验。具有生产现场控制管理、品质管理及仓储管理经验，较强的团队整合能力。
 

A21: 苏州康家冷暖工程有限公司   职位数:1

1.销售工程师:35岁以下，热爱销售工作，有一定的销售工作经验，勇于挑战自我，有追求不平凡生活的热情，吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强，善于交际，良好的团队合作意识，承压能力强，有良好的心理调节能力。
 

A22: 苏州唐峰金属制品有限公司   职位数:11

1.仓管:2名, 25岁以上，会开叉车。，有叉车证，会EXCEL
2.外协:1名, 25岁以上，中专以上学历，会用办公软件，有工作经验
3.装配:2名, 男, 20-30岁，初中以上学历
4.冲床工:1名, 25-38，初中以上学历，有一年以上工作经验，能吃苦耐劳
5.普工:1名, 女, 25-38岁，初中以上学历，有工作经验者优先。
6.计划:1名, 25岁以上，中专以上，会用办公软件，有工作经验。
7.项目:1名, 25岁以上，中专以上学历，会用办公软件。
8.检验:2名, 工作认真负责，能看懂机械制图，会使用角度尺，游标卡尺等量具，有2年以上五金经验者优先。
9.激光操作工:2名, 男, 21-30岁，1年以上工作经验。
10.折弯工:3名, 3年以上钣金数控折弯经验。
11.钳工:2名, 男, 22-28岁，有1年钳工工作经验，要求会铣床。
 

A23: 苏州喜尔泰酒业有限公司   职位数:6

1.销售主管:10名, 市场营销学或相关专业大专以上学历，3年以上流通管理经验，包括2年以上快速消费品企业重点客户管理经验及团队管理经验；良好的谈判能力和沟通技巧。
2.片区主管:15名, 中专以上学历，三年以上快消品工作经验，具备酒类销售经验者优先；对酒类产品销售渠道属性有较高的认知度；能够吃苦耐劳和很好的团队合作精神，具有一定的语言表达能力和协调能力；良好的团队培训及管理能力，具备销售规划和策划能力。
3.业务精英:20名, 高中及以上学历一年以上快速消费品销售工作经验。
4.团购经理:10名, 一年以上销售经验，有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强；做事积极主动，工作有条理，善于思维，能够面对压力，接受挑战；在本地区有较好的客户基础者优先，做过酒店销售、业务经理的优先。
5.团购业务员:20名, 中专以上学历，市场营销相关专业；具有两年保险推广或白酒销售的工作经验，具有很强的沟通能力。
6.财务出纳:1名, 大专以上学历，财务相关专业，持会计从业上岗证，1-2年财务出纳工作经验，熟悉金融、税务等知识。
 

A25: 苏州力天环保科技有限公司   职位数:6

1.销售主管:1名, 23岁以上，大专以上学历，3年同类行业工作经验，能够建设团队，有较强的组织能力，能够对市场进行分析并及时作出调整方案。
2.讲师:3名, 年龄23-35岁，大专以上学历，普通话标准，形象亲和，举止大方；品行端正，善于学习，有播音主持或讲师工作经验者优先。
3.销售代表:10名, 20岁以上，中专以上学历，能够吃苦耐劳，有良好的语言表达能力，乐于奉献，具有良好的学习能力，思维灵活，踏实肯干。
4.商超代表:8名, 20岁以上，中专以上学历，体貌端正，口齿清晰，能够吃苦耐劳，有过商超促销经验优先录取。
5.库房管理:1名, 22岁以上，中专以上学历，认真，细心，能够对库房进行管理，为人诚实。
6.人事专员:1名, 23岁以上，本科以上学历，有过人事工作经验优先，能够独立完成招聘，引送人才，绩效统计并且熟悉相关劳动法规，能够完善建立员工档案。
 

A26: 苏州太湖之星开发建设有限公司   职位数:2

1.客服主管兼出纳:大学专科以上学历，物业管理、会计等相关专业，女性，声音甜美、形象气质佳，有较好的沟通能力，两年以上同岗位工作经验，具有会计证，物业管理师证者优先。
2.办公室文员:全日制专科以上，人力资源管理、行政管理、劳动经济等相关专业知识，2年以上大中型企业行政工作经验，至少1年同类岗位工作经验。
 

A28: 南京盈福健康顾问有限公司   职位数:7

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先
2.储备主管:4名, 有药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。
3.业务代表:20名, 有半年以上销售经验者优先，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.话务员、促销员、客服代表:20名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。
5.主持人:有会销经验者优先！有文艺特长者优先
6.人事专员:有相关招聘经验者优先,有保险,直销经验佳!有学校渠道者佳
7.销售文员:6名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理
 

A29: 苏州市聚丰园林机械有限公司   职位数:5

1.门店销售:2名, 女性，20-30岁，高中及以上学历，形象气质佳，有良好的表达能力和沟通技巧，具有团队协作精神，有销售经验者优先。
2.财务会计:3名, 女, 20-30岁，大专及以上学历，会计类相关专业，持会计上岗证，熟练操作办公软件，做事稳重、细心，有一年以上工作经验，能独立操作税务及银行事务。
3.仓管:1名, 男, 20-40岁，熟悉仓库管理流程，积极、有上进心，服从工作安排，有责任心，具备良好的管理能力和团队精神。
4.维修人员:3名, 男, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，具备团队协作精神，有二冲程、四冲程机器维修经验者优先。
5.业务人员:5名, 20-30岁，中专及以上学历，表达能力强，具有亲和力，善于沟通，能吃苦耐劳，团队协作能力强，有机械销售经验者优先，有驾照者优先。
 

B04: 苏州天华茶业有限公司   职位数:3

1.文员:1名, 有团队精神及经验者优先，熟练操作WORD，EXCEL，POWERPOINT，OUTLOOK等办公自动化软件，能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机。
2.业务员:5名, 有销售经验，团队精神者优先，能吃苦耐劳，熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；勇于接受挑战，具备坚韧不拔的精神；有较强的自律精神和亲和力。
3.茶艺师/茶水服务员:懂茶艺且有团队精神者优先，有酒店/餐饮工作经验者优先。
 

B06: 特力屋（上海）商贸有限公司苏州分公司   职位数:5

1.店经理:1名, 大专以上相关科系毕业，担任大型零售店铺课级以上职务三年以上，30至40岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。
2.营业课长:2名, 大专以上相关科系毕业，担任大型零售店铺职务三年以上，21至35岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。
3.销售专员:20名, 高中职以上相关科系毕业，担任大型零售店铺营业职务者佳，接受应届毕业生或实习生，21至35岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。
4.视觉陈列专员:1名, 大专以上相关科系毕业，有零售业视觉陈列经验者佳，优秀应届毕业生亦可，21-30岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。
5.安运司机:1名, 中专及以上，持有C照，驾龄2年以上，25-40岁，男性。
 

B07: 苏州缘圆源房产中介有限公司   职位数:3

1.店长、储备店长:2名, 大专以上，热爱二手房销售行业，有2年以上二手房销售工作经验，具有一定的领导才能，具有专业的培训技能，有吃苦耐劳精神。熟练运用电脑操作，有亲和力，具有良好的语言沟通能力，
2.高级置业顾问:10名, 中专以上，热爱二手房销售行业，有1年以上二手房销售工作经验，勇于挑战自己。熟练运用电脑操作，有亲和力，具有良好的语言沟通能力，
3.普通置业顾问:10名, 35岁以下，热爱二手房销售行业，有无工作经验均可，吃苦耐劳。熟练运用电脑操作，有亲和力，具有良好的语言沟通能力，
 

B08: 苏州世鹏环境艺术设计工程有限公司   职位数:10

1.工程部经理:1名, 男, 专业：工民建；年龄：30-45岁；五年以上装饰或施工企业工作经验；三年以上装饰行业工管理经验；熟悉建筑装饰行业施工及质量验收规范，施工工艺要求，工地流程图集及技术规程；熟练识图、计算分项施工面积，精通预算；具有较强的综合管理能力和人员调配管理能力，有较强的工作责任心，有团队精神，能吃苦耐劳，有很强的沟通能力和协调能力,有驾照和二级建造师证书者优先。
2.工程监理:男, 23-45周岁，中专以上学历，为人正直，原则性强，有较强的责任心，良好的沟通协调能力，能熟练操控装饰装修行业的工程运转，具备实际运作避免问题发生和发生问题有独立处理的能力，有家装（工装）从业经验2年以上，有较强的沟通、协调能力。有驾照与二级建造师证优先考虑。
3.人事行政专员:1名, 女, 大专, 具有大专以上，2年以上管理经验。30岁以下女性，气质佳。协助公司做好中层干部的考核、选拔、任免等管理工作。做好新员工的增选、招聘、录用、任职、培训、考核、辞退以及人才引进等工作。根据公司的发展规划，协助总经理筹划人力资源发展规划负责人力资源管理系统的日常运作，负责人事档案查阅和审批；能熟练使用办公操作软件、PPT文档，有良好的口头及文字表达能力，能独立开展工作，工作效率高。
4.资深室内设计师:大专, 25岁至40岁,大专以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业。能熟练使用AUTOCAD、3DMAX等设计绘图软件。五年以上设计工作经历，能独立洽谈、接单、制作整套完整施工图纸、了解施工工艺,洽谈能力强，设计方案有创新新颖。熟悉施工工艺及材料及价格等相关工程细节。具有强烈的工作责任心和团队意识，有较强的沟通和创新能力。
5.预决算员:1名, 28-35岁，熟悉装饰预算定额，熟悉相关施工工艺和材料价格，能够做材料分析，有较强的沟通能力，有相关工作经验或相关资格证书者优先。
6.材料员:1名, 男, 大专, 大专以上学历，在装饰公司和建材公司有相关工作经验者优先考虑。
7.网络营销员:5名, 大专, 市场营销或电子商务专业，大专及以上学历；了解网络销售，能掌握一定的网络推广方式；熟悉各B2B网站和博客、论坛发布信息，推广公司产品；掌握扎实的计算机基础知识，接受过网络专业知识培训；有平面设计基础及策划活动的能力，学习能力强，能接受较大的工作压力；有较强的责任心和执行能力；有过网络公司营销策划工作经验者优先。
8.效果图设计师:5名, 大专, 25岁以上，要求：1、学室内设计专业，有1年工作经验；2、有效果图设计经验；3、精通效果图设计软件；4、有别墅设计经验者优先；
9.绘图员:5名, 建筑、装饰、设计及相关专业大专以上文凭。 熟练掌握AUTO CAD，PHOTO SHOP等软件。 灵活应用结构制图、建筑制图等技巧,负责施工现场的图纸分解及说明。
10.业务员:1年以上销售工作经验，有同行业销售经验优先；具备优秀的沟能技巧，表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
 

B10: 苏州迅达投资咨询有限公司   职位数:5

1.投资顾问:20名, 大专及大专以上，20-35岁，富有工作热情，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，抗压能力强，有团队合作精神（应届毕业生亦可，专业不限）。
2.交易员:10名, 大专及以上学历，专业不限，20-35岁，有一地的证券，期货的基础知识，对投资有浓厚的兴趣，头脑灵活，善于学习，遵守纪律，心理素质高，能承受工作压力，熟悉电脑操作，有较快的反应能力。
3.销售经理:2名, 25-35岁，有2年以上的管理工作经验，精通各种金融产品，有独立带领团队的能力，能吃苦耐劳，有良好的协调能力，有客户资源者优先。
4.电话销售培训讲师:1名, 25-40岁，有3年以上电话销售经验（业绩佳，有良好的培训呈现能力和沟通能力，语言表达能力，富有团队精神。
5.分析师:2名, 20-35岁，有2-3年以上证券，期货的分析经验，有敏锐的观察能力，分析能力，有较强的专业素养，乐于学习，更深入地专研，较强的团队合作精神。
 

B11: 精业电子（湖州）有限公司   职位数:4

1.会计:1名, 大专, 精通国家财税法律法规，财务核算，财务管理，财务分析，财务预算等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉行业、企业的运作、财务系统及报税流程；有初级以上会计职称，良好的口头及书面表达能力，熟练应用财务软件和办公软件，有3年以上制造型企业总账经验。
2.自控工程师:1名, 35周岁以下，具有较强的空间逻辑思维能力，自动化控制行业2年以上工作经验，能独立完成项目的定型方案，程序，电路设计，元器件选型。
3.机构设计工程师:1名, 35周岁以下，具有较强的空间逻辑思维能力，工业自动化（含非标设备）行业3年以上工作经验，能独立完成自动化设备（含非标设备）的设计方案定型，机构动作的设计，机构器件的选型。
4.工程员:1名, 18-25岁，高中以上学历，具有较强的逻辑思维能力；有2年以上相关工作经验。
 

B13: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4

1.组织培训师:1名, 本科, 热情主动、有良好的激励能力、沟通协调能力、团队工作能力；需有一年及以上团队销售工作经验。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
4.国寿创业园经理人:5名, 年龄：25-35周岁，学历：大专以上
 

B15: 无锡信源建设发展有限公司   职位数:3

1.储备干部:3名, 1、一手商铺销售。 2、男女不限，大专以上学历,年龄22-30岁。 3、热爱房地产行业，能吃苦耐劳,有上进心,有责任心。 4、善于沟通，思维清晰，普通话标准，良好的口头表达能力和沟通技巧。 5、勤奋踏实，并具有良好的团队合作精神。
2.销售顾问:5名, 1、一手商铺销售 2、男女不限，高中以上学历，年龄20-30岁。 3、表达能力强,沟通意识佳,具亲和力。 4、能吃苦耐劳,有上进心,热爱房地产销售事业,具有团队合作意识。 5、不安于现状，敢于挑战自己，挑战高薪。
3.行政文员:4名, 1、女，年龄20—28岁。 2、具有大专以上学历。 3、部门各类文档文件整理收发能熟练掌握运用word，excel，ppt办公软件，打字较快。 4、思维敏捷、性格开朗大方，工作细心。 5、能按时完成公司领导安排的工作。
 

B16: 苏州菱欧自动化设备有限公司   职位数:12

1.线切割:5名, 男, 中专, 能够独立操作使用PM画图软件与编程，两年工作经验。
2.机械工程师:5名, 大专以上，3年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用CAD、PRO—E等相关软件。
3.电气工程师:6名, 大专以上，电气设计专业，熟练使用PLC编程，有相关工作经验。
4.磨床:2名, 男, 高中(职高), 能熟练操作半自动化平面磨，手动平面磨，外观保护意识是强，有精密机械加工厂经验。
5.日语营业:大专, 日语二级以上，口语流利（女性优先）；1年以上销售工作经验,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；学习能力强，有挑战精神。
6.电工:5名, 男, 2-3年自动化非标设备制造行业工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳。
7.铣工:5名, 男, 2年以上相关工作经验。
8.司机:1名, 男, 5年以上安全驾龄，能吃苦，A照。
9.装配工:4名, 男，25-30岁，2-3年以上自动化非标设备制造及流水线装配线装配行业工作经验。
10.CNC:2名, 男, 高中(职高), 会编程操机。
11.车床工:2名, 男, 22-38岁，需有2年以上工作经验，能吃苦耐劳。
12.资深装配钳工:2名, 男, 25-38岁，2-3年以上自动化非标设备制造行业工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装，会制作治具、夹具。
 

B17: 苏州合力易阳装饰工程有限公司   职位数:4

1.设计师:熟练运用各种室内设计的常用绘图软件，具有较强的沟通能力，具有亲和力；具有相关工作经验，能独立洽谈客户；室内外装潢设计、平面设计、绘画、广告学等相关专业；乐观、勤奋，擅于学习，对设计有自己的见解及独特的理念。
2.家装顾问:男女不限，生活阅历丰富、熟悉家庭装修行业优先；有强烈的责任感、敬业精神和良好的职业道德，有较强的团队合作精神，具有良好的语言沟通能力。
3.客服:普通话流利，口齿伶俐，耐心、主动、热情、上进心强，有良好的团队合作精神。
4.前台:女, 五官端正，热情，语言表达能力强，认真负责，应变能力强，灵活。
 

B18: 江苏锦彩体育投资咨询服务有限公司（筹）   职位数:2

1.行政助理:2名, 大专以上学历，经济金融分析方向，人力资源，心理学，行政管理专业，市场营销，推广方向，英语相关专业，广告策划，公共关系方向，网站维护，网页设计
2.篮球、足球数据分析员:20名, 大专以上学历，经济金融分析方向，人力资源，心理学，行政管理专业，市场营销，推广方向，英语相关专业，广告策划，公共关系方向，网站维护，网页设计
 

B20: 苏州世金投资管理有限公司   职位数:4

1.投资顾问:20名, 大专, 1、具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望； 2、有独立市场开拓能力、刻苦上进、有团队合作精神； 3、具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信； 4、综合素质好,具有良好的语言沟通协调能力，悟性高，信息捕捉能力强、善于沟通、思维敏捷； 5、招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；6、拥有电话销售经验或相关行业经验者优先考虑；
2.理财顾问:10名, 1、具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；2、有独立市场开拓能力、刻苦上进、有团队合作精神； 3、具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信； 4、综合素质好,具有良好的语言沟通协调能力，悟性高，信息捕捉能力强、善于沟通、思维敏捷； 5、招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限； 6、拥有电话销售经验或相关行业经验者优先考虑；
3.销售经理:30名, 1、大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上； 2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
4.储备干部:1、男女不限，大专以上学历，有无经验均可； 2、沟通协调能力好，工作认真负责，具有积极向上的心态； 3、在校期间曾担任过班干部优先考虑 4、敢于挑战自我。 欢迎应届毕业生加盟。
 

C02: 上海天启医疗科技有限公司   职位数:2

1.药品销售代表:一年以上销售工作经验；热爱销售工作，善于学习新知识新技能；优秀的沟通和组织协调能力；品德良好，富有责任感和团队合作精神；能承受压力；中专以上学历，临床医学、护理或药学专业优先考虑。
2.耗材销售专员:一年以上销售工作经验；热爱销售工作，善于学习新知识新技能；优秀的沟通和组织协调能力；品德良好，富有责任感和团队合作精神；能承受压力；能高效完成销售目标；中专以上学历，临床医学、护理专业优先考虑，熟悉药品或者手术耗材产品营销通路及市场推广运作模式优先考虑。
 

C03: 苏州市沧浪区乖乖兔母婴服务部   职位数:7

1.业务员:4名, 24岁以上，男女不限，沟通能力强，有亲和力，吃苦耐劳，适应能力强，有销售、零售、商场一年以上工作经验者优先考虑。
2.摄影师助理:1名, 女, 24岁以上，沟通能力强，有亲和力、吃苦耐劳、适应能力强，有销售、零售、商场工作一年以上工作经验者优先考虑。
3.摄影师:1名, 24岁以上，男女不限，从事摄影工作2年以上。
4.影楼后期设计师:1名, 女, 在影楼从事后期设计满一年，熟练应用PS等修片设计软件，有良好的审美感，力求创新，吃苦耐劳。
5.前台:1名, 身高1.60米以上，气质较好，善于沟通交流，有前台工作一年以上经验优先考虑，应届生亦可。
6.话务员:2名, 女, 普通话标准、声音甜美，有良好的沟通能力、适应能力强，有话务类工作经验一年以上优先考虑，接受应届毕业生。
7.宝宝游泳师:女, 24岁以上，已育者佳；沟通能力强，具备母婴保健知识，喜欢接触小孩，工作认真、细致，有责任心，有类似相关工作经验者更佳。
 

C04: 上海新邦物流有限公司苏州相城分公司   职位数:10

1.营销经理:1名, 营销、管理相关专业大专以上，5年以上第三方物流营销经验，市场拓展能力，沟通协调能力强，条理清晰，管理能力强，适应能力强，良好的沟通协调能力，极强的工作责任心，良好的职业素养，忠诚守信。
2.物流经理:大专以上，3年以上同行业工作经验。
3.物流主管:5名, 大专以上学历，2年同行业工作经验。
4.物流专员:20名, 男, 18-28周岁，大专以上学历，有一定的 应变能力和学习能力，吃苦耐劳，熟悉电脑，打字速度40/分钟。
5.储备干部:5名, 男, 28岁以下，本科以上学历，欢迎应届生。有良好的职业道德，沟通协调能力强，高效的执行力和团队合作精神，在经营线发展，主要作为部门主管，经理的培养对象。
6.IT专员:2名, 大专及以上学历，计算机等相关专业，熟悉常用的办公软件操作，熟悉软硬件，对ERP等软件熟悉，学习能力强，有一定的工作经验，有吃苦精神，有弱电方面的维修经验。
7.会计:5名, 大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证和相应的从业经验，应届毕业生亦可考虑，熟悉excel，财务等办公软件，熟悉税务法规及相关法律，会计核算制度，能独立处理公司账务，会计核算，报表编制，税务处理及其他相关工作。
8.仓管员:5名, 男士优先，20-25周岁，高中或中专以上，熟悉电脑操作，具有一定的仓管工作经验者优先，熟知仓库操作和管理办法，有实施5s现场管理经验，懂得仓库物品存放的相应规定。
9.司机:10名, 男, 40岁以下，为人正直，无不良记录，能够服从公司安排，3年以驾龄，B2驾照，有货运从业资格证及身体条件证明，驾驶技术熟练，熟悉交通法规和车辆基本构造，脚踏实地，工作勤奋，熟悉上海路线。
10.搬运工、叉车司机（有叉车证）:10名, 男, 20-40岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，原则性强，货物的装卸，整理和搬运，坚决服从直属上司及公司的安排者优先考虑。
 

C05: 神脑商贸（江苏）有限公司苏州狮山分公司   职位数:3

1.手机销售顾问:30名, 专业不限，对工作积极热情，沟通能力强，具有一定的亲和力，热爱销售。大专
2.手机维修技术员:5名, 电子.电机.资(通)讯等相关科系,大专
3.储备厅经理:5名, 工商管理相关科系，积极主动，销售能力和处理危机能力强。大专
 

C06: 苏州鼎中食品贸易有限公司   职位数:5

1.业务专员:品貌端正，普通话标准，善于沟通，吃苦耐劳，能够自己分析解决问题，自律性强，有较强的责任心和执行力。
2.业务经理:5名, 高中及以上学历，有一定的酒类销售人脉，较强的客户开发维护能力，抗压能力好，踏实能干，勇于挑战高薪。
3.团购经理:5名, 中专及以上学历，性格开朗大方，有上进心和敬业精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定的人脉关系者佳。
4.开单员:1名, 女, 已婚，家住园区跨塘、高浜等附近（方便上下班）。会基本电脑操作，爱岗敬业、吃苦耐劳，服从公司管理，良好的责任心和语言沟通能力。
5.司机:1名, 男, 已婚，家住园区跨塘、高浜等附近（方便上下班），C1照及以上。3年以上驾龄，对苏州及周边路线熟悉，有责任心，吃苦耐劳，稳重。
 

C13: 上海宝鸟纺织科技有限公司   职位数:2

1.销售代表:6名, 1.23-30岁男女不限，形象气质佳，。 2.大专以上学历，具有良好的沟通和销售能力，能吃苦耐劳，有责任心，富有开创精神，优秀应届毕业生，有销售经验者优先。
2.储备人员:5名, 1.23-30岁男女不限，形象气质佳，。 2.大专以上学历，具有良好的沟通和销售能力，能吃苦耐劳，有责任心，富有开创精神，优秀应届毕业生，有销售经验者优先。
 

C14: 苏州工业园区卡马仕汽车服务有限公司（筹）   职位数:13

1.技术总监:1名, 男, 30岁以上，大专及以上学历，5年以上行业岗位工作经验。
2.机电维修:3名, 男, 25岁以上，中专及以上学历，3年以上工作经验。
3.喷漆学徒:3名, 男, 25岁以上，中专及以上学历，3年以上工作经验。
4.轮胎技师（四轮定位）:1名, 男, 25岁以上，中专及以上学历，3年以上工作经验。
5.美容装潢技师:6名, 男, 22岁以上，中专及以上学历，3年以上行业岗位经验。
6.洗车工:12名, 男, 18岁以上，高中及以上学历，1年以上行业经验。
7.维修学徒:8名, 男, 18岁以上，高中及以上学历。
8.维修接待:3名, 25岁以上，大专及以上学历，3年以上4S店岗位经验。
9.理赔专员:1名, 25岁以上，大专及以上学历，3年以上行业岗位经验。
10.业务接待:6名, 25岁以上，大专及以上学历，1年以上行业岗位经验，形象佳，业务能力强。
11.客服主管:1名, 女, 28岁以上，本科及以上学历，3年以上行业岗位经验。
12.客服:3名, 女, 25岁以上，大专及以上学历，1年以上行业岗位经验。
13.展厅接待（吧台）:1名, 女, 22岁以上，大专及以上学历。
 

C15: 康力电梯股份有限公司   职位数:8

1.审计:年龄：25-40周岁；审计、会计、财务、法律等专业本科及以上学历，具有注册会计师或审计师资格；具有财会、审计等相关工作经验两年以上；精通国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程；较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识；做事细致严谨。
2.财务会计:大学专科（全日制）以上学历，财务管理、会计电算化、涉外会计等相关专业；持会计上岗证，3年以上财务工作经验，熟悉财务各大模块的工作，有财务主管工作经验者优先考虑；能熟练使用财务软件，对SAP、ERP有所了解；工作认真细致，有良好的职业道德和团队合作精神，能适应加班。
3.苏州分公司财务:第一学历大学专科及以上，财经类专业，初级及以上专业技术职称，3年以上财务工作经验（其中有2年以上财务主管经验）； 熟悉税法、会计法、企业会计准则、经济法等相关法律知识，熟悉企业生产经营管理知识，熟悉ERP系统； 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力，工作责任心强； 具备良好职业道德，有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密； 女，30-40岁以下，条件优秀者可适当放宽。
4.外销员:本科以上学历，国际贸易或英语专业，英语水平TEM-8或CET-6，具有较强的英文口语、书面沟通能力；两年以上外销员工作经历（电梯行业内优先考虑）；具备一定的国际贸易知识，熟悉外销操作流程；仪表端庄大方，语音语句清晰，性格外向开朗，善于与人沟通。具有高度责任感和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5.市场分析专员:本科及以上学历，市场营销及理工科类相关专业；具有一年以上相关工作经验，熟悉使用计算机；具有高度责任感及敬业精神，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
6.市场推广专员:本科及以上学历，广告策划、市场营销、传媒类相关专业；具有一年以上相关工作经验，熟练使用各种办公软件；具有一定的平面设计工作经验者优先考虑；具有高度责任感和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
7.会馆服务员:女，年龄18-30周岁；初中及以上学历；有一年以上餐饮服务行业工作经验者优先有较好的语言表达能力，五官端正，身体健康；为人诚实，责任心强，工作踏实，具有较强自觉性。
8.跑菜员:男，初中及以上学历，18-23周岁，1.70米以上；身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排；对餐饮工作有较高的热情，有餐饮行业工作经验者择优录取。
 

C16: 上海威豪机械设备有限公司   职位数:3

1.销售工程师:10名, 国家正规统招大学本科以上学历，一年以上销售工作经验，积极进取，具有强烈责任心，想做一番事业的有识之士。工作地点：苏州
2.销售主管:2名, 国家正规统招大学本科以上学历，理工科或经济学类专业，2年以上项目运作经验，积极进取，富有激情和强烈责任心。工作地点：苏州
3.市场专员:4名, 国家正规统招大学本科以上学历，女性，一年以上市场拓展，技术支持类工作经验，沟通，协调能力强。工作地点：苏州
 

C18: 苏州爱迪森心理咨询有限公司   职位数:8

1.TMK（电话营销）组长:2名, 女, 年龄22-28，中专以上学历，2年以上相关工作经验，至少一年的电话营销管理经验，思路清晰，出色的表达，沟通及管理能力，有培训行业经验者优先
2.TMK（电话营销）组员:5名, 女, 年龄22-28，中专以上学历，形象气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，较好的沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应高强度工作，有良好的沟通能力和谈判技巧，有教育行业相关经验者优先
3.儿童情商训练师:3名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子，愿意为儿童付出，学历要求大专以上，师范专业、执教师资格证、普通话二甲以上，年龄要求20一40岁之间形象气质好，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，有积极主动的调动小朋友兴趣的能力，对情商教育充满热情，耐心、细致、想象丰富，并具备一定的创造力，执心理咨询师证书或者从事过儿童心理教育辅导方面的尤佳，从事过早教、幼教、情商教商等相关行业的优先录取。
4.课程顾问:5名, 女, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子，学历要求大专以上，有电话营销的经验，年龄要求20一40岁之间，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，善于与儿童家长打交道，对工作充满热情，耐心、细致、想象丰富，并具备一定的创造力。
5.课程主管:1名, 有童心、热爱儿童教育事业、热爱孩子，愿意为儿童付出，学历要求大专以上，师范专业、执教师资格证、普通话二甲以上，年龄要求20一40岁之间形象气质好，有较强的语言表达能力，亲和力强，性格外向，有积极主动的调动小朋友兴趣的能力，对情商教育充满热情，耐心、细致、想象丰富，并具备一定的创造力，有幼教或小教教学管理背景经验，负责课程质量的管理监控，有培训新教师的经验,最新课程的学习和贯彻,教学总体系的掌控,与家长的沟通等，执心理咨询师证书或者从事过儿童心理教育辅导方面的尤佳，从事过早教、幼教、情商教商等相关行业的优先录取。
6.讲师:1名, 大专以上，执教师资格证，普通话二甲以上，年龄20-40，形象气质好，有童心，热爱教育事业，有较强的语言表达能力，亲和力强，有演讲的功底，能够调度现场气氛和激情，能够带着听众思路走，对情商教育充满热情，耐心，细致，想象丰富，并具备一定的创造力；执心理咨询师证书优先录取
7.外场督导:3名, 男, 20-25周岁，大专以上学历，品貌端正，形象健康，有良好的沟通能力和户外推广意识，具有责任心和团队意识，有户外宣传和市场调研经验者优先，有团队管理经验。
8.行政人事:1名, 人力资源管理或相关专业大专以上学历。20-26周岁，男女不限，一年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉劳动人事法规政策，具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力
 

C19: 苏州冶金图书文化有限公司   职位数:4

1.图书导购:3名, 做事认真负责，善于与人沟通交流，有上进心，能吃苦耐劳，有相关实际工作经验者优先考虑。
2.网络营销:4名, 喜爱营销工作，有相关经验者优先考虑，做事认真细心，态度严谨，能承受工作压力；善于与人交际，思维灵活。
3.仓库理货:3名, 做事认真细心，工作责任心强，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
4.仓管:2名, 男, 能吃苦耐劳，性格活泼开朗，态度随和，待人接物不失礼仪；做事认真细心、沉稳；有相关工作经验者优先考虑。
 

C20: 苏州市平江区香洲扇庄   职位数:3

1.销售内勤:2名, 中专以上学历，38岁以下，责任心强，稳重踏实，积极进取，亲和力强，有良好的沟通能力和表达能力。
2.文员兼内勤:1名, 中专以上学历，38周岁以下，责任心强，稳重踏实，认真细心，熟练操作办公软件。
3.工艺品修复:2名, 中专以上学历，38岁以下，动手能力强，有工艺品制作经验者优先。
 

C22: 苏州金山顶上餐饮有限公司   职位数:6

1.餐饮部主管:女, 吃苦耐劳，具有良好的人际沟通能力和协调能力，可与有关部门进行良好的协调互动，两年以上星级酒店工作经验。
2.餐饮部领班:女, 一年以上相关工作经验，形象好，气质佳，有组织，责任心。
3.宴会预定、迎宾员:女, 身高163CM以上，高中以上学历，优秀的语言表达能力，良好的服务意识，具有星级酒店工作经验者佳。
4.服务员、传菜员:工作积极，肯吃苦耐劳，能长期稳定工作，有经验者优先。
5.洗碗工:女性，身体健康，工作认真、仔细、踏实。
6.厨房：切配、打荷、点心:
 

C23: 江苏将军红农业科技开发有限公司苏州沧浪分公司   职位数:5

1.市场经理:2名, 有相关工作经验者优先，能独立管理团队，尊重公司企业文化，较强责任感，进取精神，能按要求完成公司下达的工作目标
2.部门主管:4名, 有相关工作经验者优先，能独立管理团队，尊重公司企业文化，较强责任感，进取精神，能按要求完成公司下达的工作目标
3.商务代表:8名, 较强团队意识，积极向上，有进取心，工作认真细心，有良好的沟通能力，有相关经验者优先
4.储备干部:4名, 较强团队意识，积极向上，工作态度端正，有进取心，工作认真细心，有良好的沟通能力，有相关经验者优先（考核合格可晋升）
5.行政助理:2名,