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昨日，2012九江市就业“春风行动”第一场招聘大会在市人力资源市场、市人才交流中心、庐山区、开发区、共青城市等县市区同时启动。因为天气晴好，加上是招聘旺季，许多企业纷纷来到招聘现场“抛绣球”，招聘会上变成了“抢工潮”。 当天在市人力资源市场共有120多家企业进场，提供了1.2万多个就业岗位。在人才交流中心，有160家企业进场，提供了8000多个岗位。庐山区在赣北商城、开发区在6个保障所和园区同时举行招工大会，提供近万个岗位，当天有近3000人达成用工协议。据悉，招聘会将连续举办2天。 上午9时30分左右，记者来到市人力资源市场时，场内已经挤满了求职者。 “你有什么疑问，现在就问，免得以后打电话。”九江超唯太阳能公司的一名工作人员正极力劝刚刚填表的大学生周祥祥到公司来。原来周祥祥学的是数控专业，又有在青岛工作一年的经验，所以该工作人员极力邀请加盟。 在铨讯电子招聘摊位，5名工作人员只要看到有人从摊前经过就不停地吆喝。看到记者查看栏上信心，工作人员于是热心地拿出笔和纸。“请你填个表，马上就可以坐车到公司看看。”见记者要离开，工作人员急了：“你怎么还不填表呀？”志高空调此次要招聘700多人，打出一个新亮点吸引人：只要来公司，工作了7天后就送一部手机。 在招聘会现场，记者还发现，为了招到人才，许多企业都在工资上下了功夫，普遍提高了薪酬待遇。大部分的园区企业普工月薪都在1500元以上，技工月薪在1800元以上，市区一家装饰公司更是开出月薪万元以上招聘设计师。据该公司老总介绍，为了招到满意的人才，公司不但在薪酬上下工夫，而且还加大企业文化建设，让人才来到企业就不想再走。 记者注意到，此次招聘会不仅有大量本地企业，还吸引了一批“外来”企业前来“抢工”。他们以相对“优厚”的福利政策和我市本地企业来了一场“PK”赛。不料，这些“外来”企业却不再吃香，市民看重的还是在本地就业。 省人保厅、福州市劳动就业管理中心组织了福州市17家大型骨干企业来我市组团招聘，招聘对象以普工为主，薪资待遇都在2000元以上。来自厦门的13家企业带来了数千个岗位以及储备岗位，薪资待遇在2000-3500元。在现场，招聘人员摆成了一条长龙等候报名，依然没有一人报名。 记者注意到，虽然招工摊位前人不少，但还以“观望”的居多。“今天来填表的就几个人，相比我们要招的人数来说，缺口还挺大的。”福州鸿博光电公司的王经理说，“虽说我们在工资和福利方面相对本地企业来说好一点，但是很多求职者考虑到路途遥远，在工资和本地企业差距拉不大的情况下，大家就不太愿意来。” 此次组团来招聘的福州方一就业中心负责人户主任也告诉记者，求职者似乎还是更青睐九江本地的企业。“我们这次来招聘的企业普遍工资都有2000元以上，但是吸引到的人并不多。”户主任告诉记者，有意向填了应聘表的多为年轻人。 据了解，随着近几年九江工业的快速发展，本地企业的薪资水平与沿海地区进一步缩小，许多求职者更愿意选择本地企业工作。以九江博莱农业集团为例，公司月收入平均达到2000元，每月还有100元的伙食补助，厂车专门接送员工往返。“公司今年计划招30名员工，已有近30人报名了，而且求职者的总体水平挺高。”公司副总经理张毅向记者说道。 为体验求职者找工作的真实感受，本报记者即日起将和李亮一起“找工作”。李亮是南昌工程学院2011届毕业生，学维修技术专业的他，应聘了福州金纶高纤公司的设备维修管理职位。“通过刚刚和企业招聘人员的沟通，这家公司用工量挺大，只要想去，面试方面基本不会有什么问题。”李亮说道，自己也对比了现场的很多九江企业，感觉上还是福州的企业发展空间更大。“像这家企业的底薪就有2000元，对于我们刚毕业的学生来说，要在九江找一份这么高工资的工作挺难的。我刚刚逛了一圈，九江企业中也没什么特别合适我的工作，我能做的工作普遍工资就1000多元。”李亮说，包括这家公司，还有几家福州的企业他也挺满意的，接下来他准备好好比较挑选一番。“另外我比较中意福州这些企业的原因是，它们普遍都有五险一金，福利方面也很完善。作为年轻人，我也挺想出去闯闯，正好有这么个机会。” |
