近日，九江连续举办的招聘会热闹不已，但企业“用工荒”还是“凸显”。本地企业“吃不饱”，不少求职者依旧背着包去“工资高”的地方讨生活。

    庐山区周岭村的村民老罗家里非常困难，为了生存，年过40的他不得不准备带着残疾妻子远赴重庆找工作。记者问他：“何不在九江找份工作呢？最近有10场招聘会。”“我从电视上看到，说重庆那边的工作工资高，还是想去那里看看，在九江我能聘上的工作，工资只有1000多元，实在难以养家糊口。”与老罗持相同想法的人不少，“如果家门口的工作收入能高点，谁又愿意背井离乡呢？”

    记者在采访中发现，部分农民工期望值偏高的观望心态也导致找工作难，企业提供每月1000元以上的薪资对他们没有任何吸引力，尽管招聘条件宽松，但不少农民工仍是在观望。某企业人力资源经理认为：“部分返乡农民工抱有就地、就近就业的心态，但多年沿海发达地区的务工经历使其对本地企业薪资待遇上的期望值偏高。”一些农民工对记者表示，还是想去沿海或发达城市看看有没有更好的岗位，实在没有机会再回乡就业。

    部分农民工在接受记者采访时表达了一些诉求，他们反映，希望政府、有关部门及用工企业为农民工提供更多的就业岗位，能够有更多的渠道了解招工信息。同时加大培训力度，使他们掌握更多的劳动技能，能够在就业市场上具有较强的竞争力。

    业内人士指出，对于普通消费者而言，现在的生活成本很高，1000多元确实难以维持最低生活标准。“企业招不到工，确实要考虑是否是自己的工资定得太低了，不足以支持最低工资标准，因为现在廉价劳动力时代已经过去了，进入的是打工的性价比时代。”