城市： 苏州
招聘会时间： 2012年3月2日(周五)
招聘会地点： 苏州市干将西路288号(苏州人才市场)
江西人才人事网友情提示：为防讯息临时变动，参会前可与【举办方】联系确认。
应聘人员须携带身份证入场应聘
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站。
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站。
集市时间：2012-03-02，上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
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综合人才集市现场招聘会 日期：2012-03-02
A05: 苏州圣田隆投资有限公司 职位数:7
1.部门助理:2名, 1、建筑、环境艺术、室内设计等相关专业大专以上学历，有建筑行业设计工作经验者优先； 2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备一定的识图能力，熟练掌握CAD软件； 3、具备一定的方案设计技能及理念，能独立完成个案设计及制作，有方案设计作品者佳； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。
2.文秘:1名, 1、女性，大学本科学历；财务专业、金融类专业或工商管理相关专业优先； 2、负责协助合同草拟工作，涉及日常事务协调； 3、有多年相关岗位工作经验； 4、具良好的学习能力，沟通能力，已婚已育及驾照优先。
3.金融部客户经理:2名, 1、男女不限，大学专科学历，金融类专业优先； 2、具备银行等或金融信贷业务经验。
4.会计:2名, 1、女性已婚已育者优先； 2、五年以上工作经验，年龄不限； 3、熟悉生产制造型企业账务处理，熟悉进出口退税流程； 4、具备进料加工企业财务工作经验。
5.出纳:1名, 1. 女，财务类相关专业大专以上学历，持会计从业上岗证； 2. 1-2年财务出纳工作经验；熟悉金融、税务等知识。
6.招商经理:2名, 1、性别不限，年龄25-40岁以内； 2、从事房地产行业及相关工作五年以上经历； 3、熟悉本行业法律法规，运作流程，有较强的经营头脑，能独立运作项目； 4、具有良好的个人品质和敬业精神，责任心强，具备良好的管理、应变、沟通协作能力与谈判技巧，能处理突发事件； 5、工作态度严谨、积极勤奋，有较强的学习能力，以及良好的市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力。
7.业务助理:5名, 1、性别不限，年龄23—35岁左右，形象气质佳； 2、有3-5年以上商业房地产等相关经历、工作经验； 3、熟悉本行业，有较强的公关能力和辨别市场动态能力； 4、热爱本职工作，上进心强，有各行客户资源者优。
A08: 上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数:4
1.前厅接待:2名, 身体健康，熟练使用办公软件，工作积极热情，认真负责，吃苦耐劳，有上进心，有相关工作经验者优先。
2.行李员:1名, 男, 肯吃苦，工作积极热情，有责任心，有驾照者优先考虑。
3.服务员:2名, 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服务态度热情。
4.客房清扫:2名, 女, 身体健康，吃苦耐劳，工作认真。
A09: 强世精密（苏州）电子有限公司 职位数:14
1.业务秘书:女性，年龄35岁以下，本科学历，英语六级以上说写流利，文書作業與翻譯等一年以上经验者，提供住宿。
2.业务专员:男性，年龄35岁以下，大专及以上学历，2年以上模具行业业务经验，有团队合作意识，责任心强，较强的语言组织、商务谈判能力，能够熟练操作办公自动化软件。
3.业务助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿
5.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上，能够熟练操作办公自动化软件，提供住宿。
6.设计工程师:男性，年龄四十以下，大专及以上学历，精通塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD，三年以上设计工作经验者。
7.品管工程师:男女不限，年龄三十五岁以下，大专以上学历，具品质检查经验，能独立作业，实际三年以上经验者。(女性提供住宿配有空调）。
8.机台维护技术员:男性，35岁以下，高中及以上学历，精通各类机台（特别是注塑机）的日常维护及维修，能排除一般故障，三年以上经验。
9.射出成型技术员:男性，年龄四十五岁以下，初中及以上学历，注塑成型调机，试模等五年以上经验者。
10.磨床技工:男性，年龄三十五岁以下，初中及以上学历，成型研磨一年以上经验者
11.钳工技工:男性，年龄三十五岁以下，初中及以上学历，塑胶模具维修、组装等五年以上经验者。
12.线割技工:男性，年龄三十五岁以下，初中及以上学历，熟悉慢走丝，操作过日本沙迪克、三光机，三年以上经验者。
13.加料员:男性，20-28岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳可适应轮班制，上班时间6天制12小时。
14.作业员:男女不限，16-38岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳可适应轮班制，上班时间6天制12小时
A10: 苏州市丹丽商贸有限公司 职位数:3
1.进口卫浴专卖店导购:5名, 女, 大专, 25-35岁，气质优雅，有良好的沟通能力，形象气质较好，工作认真负责，事业心强，有进取好学精神。已婚已育，有建材或相关行业销售经验者优先。
2.商务拓展专员:3名, 大专, 具有较强的商务谈判能力和商业机率捕捉能力，亲和力强，有团队合作精神及客户拓展能力。
3.售后服务工程师:2名, 男, 中专以上学历，有相关工作经验者优先；动手能力强，必须有驾照。
A12: 中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:3
1.分中心营销室营销经理岗:专科及以上学历，形象气质佳，性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力，能承受强大工作压力、乐于接受挑战，在本地有客户资源者优先考虑，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密，无任何不良过往记录。工作地点：苏州、昆山、常熟
2.分中心销售室中高端行销小组客户经理:24周岁以上，本科及以上学历，形象良好、亲和力强、性格开朗、充满热情、诚恳踏实，有较强的学习、适应和谈判能力，具备一年以上中高端产品、大客户营销经验者优先；从事过奢侈品、高档楼盘、私人会所、游艇俱乐部等高端服务行业，以及有一定高端客户资源和广泛人脉关系者优先，无不良信用记录。
3.分中心市场室商务经理:本科（含）以上学历，如其他条件特别优秀可适当放宽。具有良好的市场拓展、谈判能力，具有较强的活动策划和组织协调能力；从事过市场工作或银行工作经验两年以上，有大型企业市场工作经验者优先考虑；具备较强的市场敏锐度，熟悉区域市场；独立、创新、努力的工作态度，能够应对工作压力，愿意挑战高薪。
A13: 新谛（苏州）电子有限公司 职位数:1
1.业务、业务助理:大专及以上学历，市场营销管理与工科专业毕业；性格开朗，好学上进，有较强的责任心、学习能力、沟通能力、应变能力及合作精神；具有激扬的事业理想和执着的职业态度，强烈的学习求知欲望，具吃苦耐劳的精神，计算机操作熟练，可配合出差，有能力有信心完成上级下达的目标，2年以上销售经验优先。
A14: 苏州华浩电子科技有限公司 职位数:2
1.销售专员:4名, 25岁左右，中专以上学历，性格开朗，1年以上销售经验，有投影机销售经验者优先，表达能力和沟通能力要好，有良好的综合素质，能吃苦耐劳，要有责任心，公关能力要强。
2.工程技术员:4名, 男, 22岁左右，中专学历，懂电脑的维修和维护，有相关经验者优，表达能力强，易沟通，有良好的综合素质，能吃苦耐劳，有敬业精神和强的工作责任心，要求执行力强。
A15: 苏州晟中新科贸有限公司 职位数:2
1.销售:5名, 男，35岁以下，中专以上，吃苦耐劳，熟练操作cad，office办公软件，有销售工作经验，本地户口优先
2.售后:5名, 男，35岁以下，大专以上，吃苦耐劳，熟练操作CAD,OFFICE办公软件，有DLP,LEO和LCD电子大屏幕销售工作经验，本地户口优先。
A16: 苏州巨海企业管理有限公司 职位数:6
1.咨询顾问:20名, 相貌端正，性格开朗外向，心态积极乐观，有较强的上进心；有成就事业的企图心和毅力，目标清晰，善于与人沟通交流；有教育、咨询、培训行业经验者优先。
2.营销经理:2名, 大专以上学历，具有管理能力，综合素质高；有2年以上，10人以上营销团队管理工作经验，并提供相关工作证明；具备管理与领导能力，乐于付出奉献，能承受较强的工作压力，与客户建立良好的信任关系。
3.行政专员:1名, 有1年以上工作经验，大专以上学历；熟练运用OFFICE办公软件；有一定的写作与口头表达能力，公文编写熟练；有耐心，有吃苦耐劳精神，能承受一定的压力。
4.营销总监:2名, 大专以上学历，有4年以上营销团队管理工作经验者优先录用，并提供相关证明；具备团队打造和人才团队建设能力，能连续做3小时以上的员工培训课程演讲；具备领导、策划、开拓、执行等综合能力，协助总经理完成营销目标。
5.营销副总:1名, 5年以上管理工作经验，具备现代职业经理人素质。
6.预备总经理:1名, 管理领导经验8年以上，具备人才培养，团队打造，经营管理，营销体系建设与完善的能力。
A17: 苏州铭德铝业有限公司 职位数:7
1.技术课长:1名, 1.性别：男； 2.年龄：30-45岁； 4.学历：大专以上； 5.专业：金属压力加工、有色金属材料、机械制造、表面处理； 6.工作经验：相关行业6年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 7.精通铝挤压表面处理。
2.（外销处）业务员:1名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.学历：大专以上学历，专业不限。 4.年龄：23-35岁
3.作业员:20名, 1.男性 2.裸视1.0以上，18~45周岁 3.能吃苦耐劳 4.无纹身
4.品检员:1名, 1.学历：高中或中专以上同等学历； 2.年龄：20--35岁； 3.工作经验：一年以上相关工作经验。 能偶尔出差。 4.性别：男
5.品质稽核工程师:1名, 1.大专及以上学历 2.机械加工相关工科专业； 3.3年以上相关工作经验； 4.熟悉质量管理体系、环境管理体系，掌握质量管理、全面质量管理、计量与检验、质量信息管理等知识；掌握机械加工基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程及相关岗位专业技术知识,能对一般技术问题进行总结和分析；工作认真负责。
6.市场课课长:1名, 1.35-45岁， 2.市场、营销、管理相关专业， 3.5年以上同岗位工作经历， 4.具备大型品牌类企业推广工作经验，熟悉CIS； 5.良好的品牌管理经验，拥有品牌推广、管理成功案例；具备策划与组织企业大型的活动能力，良好的媒体等渠道人脉；拥有展厅管理经验， 6.本地户口优先。
7.生产部经理:1名, 1.性别：男 2.年龄：30-45岁 3.学历：大专及以上学历，机械制造或相关专业 4.工作经验：五年以上金属型材工厂全面管理工作经验
A18: 苏州巨海企业管理有限公司 职位数:6
1.咨询顾问:20名, 相貌端正，性格开朗外向，心态积极乐观，有较强的上进心；有成就事业的企图心和毅力，目标清晰，善于与人沟通交流；有教育、咨询、培训行业经验者优先。
2.营销经理:2名, 大专以上学历，具有管理能力，综合素质高；有2年以上，10人以上营销团队管理工作经验，并提供相关工作证明；具备管理与领导能力，乐于付出奉献，能承受较强的工作压力，与客户建立良好的信任关系。
3.行政专员:1名, 有1年以上工作经验，大专以上学历；熟练运用OFFICE办公软件；有一定的写作与口头表达能力，公文编写熟练；有耐心，有吃苦耐劳精神，能承受一定的压力。
4.营销总监:2名, 大专以上学历，有4年以上营销团队管理工作经验者优先录用，并提供相关证明；具备团队打造和人才团队建设能力，能连续做3小时以上的员工培训课程演讲；具备领导、策划、开拓、执行等综合能力，协助总经理完成营销目标。
5.营销副总:1名, 5年以上管理工作经验，具备现代职业经理人素质。
6.预备总经理:1名, 管理领导经验8年以上，具备人才培养，团队打造，经营管理，营销体系建设与完善的能力。
A19: 上海必胜客有限公司 职位数:1
1.餐厅储备经理（必胜客）:大专或以上学历，工作经验不限，21-30周岁，身体健康，性格开朗，充满热情和自信，具有良好的服务意识和责任心，具有良好的沟通能力，富有团队合作精神，能适应长期早晚班和高速快捷的工作环境，能接受异地工作调动或支援者优先，工作地点：你可以选择在以下城市的必胜客餐厅工作：苏州、太仓、吴江、昆山、张家港
A20: 苏州艾克夫电子有限公司 职位数:7
1.行政前台:1名, 女，中专/高中以上学历，18-26岁； 熟练使用常用办公软件； 工作细心、踏实、认真，欢迎应届毕业生加入。
2.压铸领班:1名, 25-50岁，初中以上文化；两年以上压铸工操作经验，一年以上领班管理经验；熟练掌控压铸设备及工艺参数，有一定人员及生产管理常识，工作责任心强.
3.专机领班:1名, 男，20-35岁，高中以上学历，熟练操作钻床/车床，需有二年以上工作经验
4.仓管员:1名, 男，18—35岁，高中以上学历, 身体建康,能吃苦耐劳，服从管理，熟练使用计算机及日常办公软件.
5.压铸操机员:2名, 男，18-45岁，身体建康,能吃苦耐劳，服从管理（能配合公司上二班）；有压铸工作经验者优先。
6.CNC操机员（学徒）:10名, 男女不限，18—45岁，数控或机械类专业,会操作FANUC系统的机器，上进心与责任心强，能吃苦耐劳，服从管理（能配合公司上二班）；
7.操作工:5名, 女性，18-45岁，能吃苦耐劳，服从管理。（长白班）
A21: 苏州市弘冠大宗商品贸易有限公司 职位数:2
1.客户部经理:2名, 年龄28-40岁，学历大专以上，品貌端正；有工作热情，责任心强，有很强的学习能力，有一定的演讲能力，善于与人沟通，能迅速独立完成工作；在金融行业有过开发工作经验或在传统行业带过销售团队三年以上者优先考虑。
2.签约操盘手:5-8名。年龄20-35岁，学历大专以上；具有严谨的思维模式和较强的学习能力；工作态度端正，热爱风险投资事业，有志成为金融行业职业操盘手，苏州大市相关专业应届生优先录用。
A22: 苏州市华浦教育培训中心 职位数:6
1.课程顾问:4名, 1.大学专科学历；普通话流利 2.一年以上相关课程咨询工作经验 3.团队合作精神，能够承受压力，对工作有奉献精神 4.有市场、销售背景1年以上者；有教育培训行业经验者优先 5.形象气质佳
2.客服:5名, 女, 大专, 1 大专以上学历，女，22-30岁，声音甜美，形象气质佳 2 诚信、开朗、积极，能承受工作压力 3 普通话流利、倾听技巧佳，语言表达能力和组织能力强 4 有电话营销或相关经验者优先
3.英语教师:3名, 1 英语专业四级以上，具有较强的英语听说读写能力，形象气质佳 2 有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心 3 具有英语口译、PETS教学经验者优先
4.推广专员:5名, 1、高中以上学历 2、良好的沟通、组织和管理能力 3、吃苦耐劳、沟通能力强 4、有一年以上推广工作经验者优先
5.TMK主管:2名, 大专, 1.一年以上电话销售或管理经验 2.普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳，语言表达能力和组织能力强 3.态度亲切、热忱度高，新技术领悟力强 4.熟悉Office基本操作 5.诚信、开朗、积极，能承受工作压力
6.校区主管:1名, 本科, 1、根据总校战略目标，执行并完成校区业务拓展与年度经营计划目标； 2、协调分校区与总校的的联系，完成招生指标； 3、负责分校区的基本团队建设、规范内部管理.
A24: 苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数:5
1.电信e家品牌客户专员/经理:10名, 中专或以上学历，普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，抗压力强，有电话销售或营销经验者优先。（工作地点：吴中区宝带西路2号）
2.电信VIP客户服务经理:10名, 对通信行业和客服行业感兴趣，有高度工作热情和客户服务意识；普通话标准，有较强亲和能力、沟通能力、学习能力、执行能力以及计算机应用能力。 工作地点：吴中区宝带西路2号 班务：上5休2以长白班为主（含1中班12：00-20：30）
3.电信10000号客服代表:20名, 中专或以上学历，普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，条件优秀学历可适当放宽。【工作地点：金阊区金门路455号（石路附近）】
4.电信10000号技术客服:10名, 中专以上学历，熟悉计算机硬件和互联网相关操作，普通话标准。【工作地点：金阊区金门路455号（石路附近）】
5.电信区局客服经理:10名, 普通话标准，具备良好的表达和沟通能力，有电话营销经验优先。工作地点：相城区局（相城区阳澄湖中路53号） 园区局（园区星海街，苏慕路口）
A25: 苏州欧泰斯特电子有限公司 职位数:5
1.商务助理:1名, 大专及以上学历，女性30岁以内。做事认真负责，应届生亦可。
2.经理助理:1名, 女, 30岁以内，大专以上学历，普通话标准，一年以上工作经验。形象气质佳，沟通协调能力强。
3.销售工程师:大专以上学历，市场营销或经济贸易专业，一年以上工作经验。善于沟通协调，能够独立开发市场，有一定的协调管理能力，能够独立组建带领团队。
4.技术支持:1名, 男, 大专以上学历，一年以上的工作经验，熟悉C ,VB,LAVIEW,PLC控制等，接触过直流电源和电子负载测试仪，理解能力强，善于沟通。
5.销售工程师助理:2名, 女, 大专以上学历，一年以上工作经验，善于沟通与协调，善于电话沟通，协助销售工程师做客户的前期的开发与后期的维护工作，能够适应团体合作。
A27: 苏州宏业软件有限公司 职位数:6
1.营销代表:10名, 1、大专以上学历，户籍不限；2、热爱生活，喜欢证券行业，想干一番事业；3、可塑性较强，年龄在三十周岁以下；4、有销售经验者优先。
2.客服专员:10名, 1、普通话标准，自律性强，工作积极主动；2、大专以上学历，良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实；3、熟悉常用办公软件。
3.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
4.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
5.行政人事:2名, 1、大专以上学历，有独立的管理决策能力；2、能熟练使用常用办公软件，有较好的文字处理能力；3、有一定管理经验，熟悉证券行业；4、无证券知识者，需要从事基层岗位1-3个月。
6.驻外人员:2名, 1、金融证券、市场营销、英语专业、工商管理或相关专业，本科学历以上。2、具有同类行业或销售工作经历优先，在海外留学或有过工作经历者优先。3、英语口语和书写能力较好，英语六级以上；对证券软件业有浓厚的兴趣，有志于从事金融投资行业；
A28: 上海一茶一坐餐饮有限公司苏州第三分公司 职位数:3
1.全职收银员、服务员、茶水吧员、厨务员:18-40岁，男女不限，户籍不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，包食宿。
2.兼职服务员、茶水吧员、厨务员:18-30岁，男女不限，学生或另有稳定工作（已为其缴纳社保）皆可，提供工作餐。
3.储备干部、储备助理店长、储备副店长、储备店长、储备品质管制专员:22-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，应届大学毕业生或3年以上连锁餐饮管理经验。
A29: 苏州奥食卡企业管理有限公司 职位数:2
1.保安副主管:1名, 男, 40岁以下，中专以上，工作认真踏实，有相关管理工作经验；退伍军人优先。
2.人事主管:1名, 人事工作经验3年以上，有个大型商场、酒店人事主管经验及熟悉国家劳动法律法规，熟练操作人力资源管理各大模块,持人力资源证者优先考虑
A30: 苏州大艺建筑装饰工程有限公司 职位数:4
1.营销主管:2名, 性别不限。大专以上学历。具有建筑建材行业经验1年以上。具有良好的团队管理能力和开拓能力。良好的职业操守。对市场有敏锐的洞察力以及处理突发事件的能力。
2.营销代表:3-4名，性别不限。对销售工作有较强的兴趣。能吃苦。良好的沟通技巧和团队合作精神，以及较强的执行力和职业操守。有高端别墅和会所的建材销售经验优先。
3.高级技师:2-3名，年龄不限。有油工经验三年以上。有高级会所及高端别墅装修施工经验优先。
4.产品推广:1名, 性别不限。大专以上学历。具有敏锐的思维和创新能力，思维开阔，熟练掌握多种网络推广方式。具有1-2年类似产品推广经验。具有建材行业产品推广经验者优先。
A31: 上海康年生物科技有限公司 职位数:8
1.营销经理:1名, 有1年以上保健品营销经验，做事认真，踏实，积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队的能力。已婚优先。
2.销售主管:1名, 做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队的能力。已婚优先。
3.店长:2名, 有一年以上保健品体验店营销管理实际操作经验，做事认真、踏实、积极上进，有挑战高薪的欲望，有创业精神，有开拓市场的能力，能吃苦，有团队合作精神，有一定的自我管理和管理团队能力，已婚优先。
4.储备主管:5名, 自信心强，不安于现状，有挑战高薪的欲望，有志于营销事业及培养潜力，诚信勤奋，能吃苦耐劳，有创业激情，有开拓市场的精神，有良好的沟通能力。
5.销售代表:10名, 能吃苦耐劳，勤于学习，不安于现状，有较强的语言表达能力，服务意识强，敢于挑战，对销售工作有兴趣，男女不限，高中及以上学历，有工作经验者优先。
6.店面内勤:2名, 女性优先，所学专业不限，有经验优先；能吃苦耐劳，积极向上做事认真；较强的语言沟通能力，较强的团队合作意识、服务意识，熟悉环境。最低学历高中、中专或同等学历及以上。
7.理疗按摩师:有专业技能，沟通能力强，女性优先。
8.主持人:能调动会场氛围，较强的应变能力，有相关工作经验者优先；男女不限。
A32: 苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数:5
1.平面设计助理设计师:4名, 大专及以上学历，广告设计、平面设计类相关专业，6个月以上相关工作经验，熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件，能够承受压力，具备良好的协作沟通能力、具有较强的团队合作精神。
2.平面设计设计师:大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业，熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件，1-2年以上工作经验，有成功商业设计案例，能独立设计制作，积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
3.平面设计主设计师:大专, 大专及以上学历，广告设计，视传设计，平面设计等相关美术专业毕业，熟练使用PHOTOSHOP,CORELDRAW等平面设计软件，热爱设计，敏锐的观察力，善于思考，善于沟通，良好的艺术鉴赏力，有很强协调能力，富有创意和挑战精神。3年以上相关工作经验，有成熟的设计理念和商业策划设计案例，初学者勿扰。
4.网站程序员:4名, 大专及以上学历，具有优秀的审美能力和独特的网页创意能力，精通PHOTOSHOP，DREAMWEAVER，FLASH等网页设计相关软件，后台程序要求熟练WEB站点设计，精通ASP，ASP.NET网页编程，或精通JSP或PHP（其中至少一种），熟悉SQL SERVER ACCESS数据库或MYSQL，有良好的团队合作精神，较强的与客户沟通能力及服务意识，有过大型网站开发经验者优先。
5.实习生:4名, 熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件。
A33: 上海顺洋医用器材有限公司 职位数:6
1.储备干部:2名, 工作地点：上海、苏州、南京、杭州、宁波、温州、武汉等。
2.店长:3名, 工作地点：上海、苏州、南京、杭州、宁波、温州、武汉等。
3.店长助理:2名, 工作地点：上海、苏州、南京、杭州、宁波、温州、武汉等。
4.营销代表:4名, 工作地点：上海、苏州、南京、杭州、宁波、温州、武汉等。
5.专卖店导购员:2名, 工作地点：上海、苏州、南京、杭州、宁波、温州、武汉等。
6.人事专员:1名, 工作地点：上海、苏州、南京、杭州、宁波、温州、武汉等。
A34: 苏州美智城冷暖工程有限公司 职位数:3
1.销售工程师:15-20名，20岁以上，具有良好的沟通能力和开拓客户的能力，能吃苦，具有挑战高薪精神。工作地点：苏州，常熟。
2.前台文员:2名，女性，20岁以上，1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。工作地点：苏州，常熟。
3.电话销售:10名, 20-30岁，善于表达和与人沟通，大专以上学历，有销售经验或销售经验丰富者可适当放宽学历要求，热爱销售工作，有较强的适应能力，应变能力和承受压力的能力。工作地点：苏州。
B01: 苏州瑞福源贵金属经营有限公司 职位数:6
1.电话营销:大专以上，勤奋好学，为人勤恳踏实，有相关工作经验者优先
2.业务主管:6名, 大专以上，有较强沟通能力，理解力强，有相关工作经验者优先
3.前台文员:1名, 大专以上，五官端正，勤恳踏实，执行力里强，有相关工作经验者优先
4.销售主管:3名, 大专以上，踏实稳重，善与人沟通，有一年以上相关工作经验，有股票基金等相关工作经验者优先
5.黄金分析师:2名, 金融专业，大专以上，踏实稳重，对金融行情敏感度高，有黄金外汇现货交易两年以上工作经验，有相关从业资格证书优先
6.储备干部:5名, 大专以上，勤奋好学，踏实肯干，执行力理解力强，有相关工作经验者优先
B02: 苏州道正知识产权代理有限公司 职位数:4
1.知识产权顾问:一年以上销售经验，有强烈意愿从事销售行业者优先；有电话销售经验或理工科专业背景优先；身体健康，心态乐观、积极进取，吃苦耐劳。
2.高级知识产权顾问:两年以上销售经验，一年以上电话销售经验一年以上同行业工作者优先；熟悉知识产权相关知识；有半年至一年知识产权销售经验优先。
3.专利工程师:理工类专业背景，本科以上学历，优秀应届生亦可；具有专利申请文案撰写能力，熟悉专利作业的相关流程；熟悉机械设计、机械制图、autocad和photoshop者优先；良好的沟通表达能力，出色的分析与研究能力；具有代理人执业证、资格证或2年以上实际工作经验者优先。
4.行政助理:专科以上学历，一年以上工作经验；熟练使用photoshop、excel、word等办公软件；性格开朗，工作认真细致，有责任心，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；有相关生产型企业生产助理工作经验优先，应届毕业生亦可。
B03: 苏州市中新动力设备辅机有限公司 职位数:6
1.销售员:3名。机械、机电一体化等专业优先，具有2年以上销售工作经验，45周岁以内，性别不限，具备较高的理解能力、人际交往和沟通能力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，具有很强的适应能力，能承受各种工作压力。
2.系统控制工程师:2名，本科以上，自动化、电气工程等专业，5年以上相关工作经验；熟悉计算机工业控制，熟悉三菱、西门子、莫迪康、欧姆龙等PLC编程及伺服电机原理；有上位机控制软件编程，组态王、IFIX、WINCE等组态软件编程经历；具有良好的团队精神和较强的动手能力。
3.机械设计工程师:2名，本科以上，机械、机电一体化等专业，5年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟练运用相关设备的开发软件Pro/e，AutoCAD，SolidWorks等；良好的沟通能力，对工作敬业，对业务知识能不断更新。
4.电气设计工程师:2名，本科以上，自动化、电气工程等专业，5年以上相关工作经验；熟悉机电工程施工规范和流程，掌握二次线路及电气控制原理，对一般机械及电气故障能及时解决；熟悉计算机工业控制，能掌握三菱、西门子、莫迪康、欧姆龙等PLC编程及伺服电机原理；良好的沟通能力，对工作敬业，对业务知识能不断更新。
5.售后服务技术员:2名，大专以上，机械、机电一体化等专业，3年以上相关工作经验；有责任心，能够长期出差；有较强的技术沟通能力、操作能力；从事过售后服务工作者优先
6.氩弧焊工:3名，能看懂框架图纸，三年以上氩弧焊经验，有焊工证优先，能吃苦耐劳，服从性强。
B07: 招商银行股份有限公司苏州分行 职位数:1
1.银行综合金融服务人员:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理
B08: 苏州市德康医疗器械有限公司 职位数:5
1.采购:1名, 女, 大专及以上学历；两年以上相关工作经验；熟练操作ERP系统; 熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。（该职位工作地点为我公司浦庄工厂）
2.区域经理:3名, 大专, 专科学历，2年以上销售经验，有良好的团队组织领导能力，热爱销售行业，能接受出差。
3.业务代表:8名, 具有一年以上销售工作经验，热爱销售行业，勤学善思，团队合作能力良好，擅长沟通，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届大学生也可以考虑。
4.材料仓管:2名, 男性，中专以上学历，2年以上仓管工作经验，熟练操作ERP系统，吃苦耐劳，能够适应公司工作安排。（该职位工作地点为我公司浦庄工厂）
5.开票会计:1名, 全日制大专以上学历，会计专业，有会计从业资格证，有相关会计工作经验一年以上。
B09: 上海百礼都工艺礼品有限公司苏州分公司 职位数:3
1.销售主管:2名, 有2年以上销售工作经验，有卓越的团队管理能力，执行力强。
2.销售助理:5名, 谦虚、积极，领悟力强。
3.专柜解说员:2名, 女，24-35岁，大方得体，口齿伶俐。
B11: 苏州裕兴房产代理有限公司 职位数:6
1.新房销售置业顾问 (底薪 月奖金 其他各类奖金):20名, 形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强；为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力；有较强的工作协调能力，能服从工作安排。
2.房产销售 (底薪 月奖金 其他各类奖金):30名, 高中(职高), 形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ；做事认真负责，能服从工作安排。
3.主办会计:1名, 女, 大专, 苏州本地人，有三年以上主办会计工作经验，有会计上岗证书，能熟练操作各类财务软件和计算机，能熟练运用office办公软件及公文写作，并了解各区域税收稽查软件和征收标准。能够吃苦耐劳，有团队合作精神，工作细心认真，积极向上，具有较强的责任心，稳定性和刻苦钻研的工作作风。
4.出纳:会计、财务等相关专业毕业，有会计从业资格证书，一年以上出纳工作经验； 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 苏州市户口优先考虑。
5.业务主任:大专及以上学历，具有良好的沟通与协调能力，有良好的团队合作精神，思维敏捷，性格外向，喜欢与人打交道，有高度的工作热情，有较强观察能力和应变能力，熟悉商务谈判技巧，应变能力强，做事稳重踏实。
6.置业顾问:要求21-30岁，大专及以上学历，专业不限，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望，具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪。
B12: 苏州圣元模具有限公司 职位数:6
1.钻工:两年以上钻床工作经验，能看懂模具零件图纸，懂公差，能按要求加工零件。
2.CNC操作人员:二年以上CNC操作经验，会磨刀、看图纸，熟悉使用法拉克操作系统者优先（海德汉系统也可）。
3.工程部设计:中专以上学历，会熟练使用3D软件，SolidWorks或UG者优先。
4.铣工:两年以上立铣或卧铣机床操作经验，能看懂模具零件图纸、懂公差，能按要求加工零件。
5.钳工:两年以上压铸模具钳工工作经验。
6.CNC编程:两年以上UG软件编程经验，会使用UG、拆铜公、编刀路、出放电图、程序单，有压铸模具加工经验者优先。
B13: 苏州中易达电子商务有限公司 职位数:10
1..net测试工程师:3名, 大专, 有1年以上.net软件测试工作经验，制定测试计划，建立测试环境，设计测试用例，了解软件测试理论、熟悉软件测试用例的编制，基础的编程技巧，熟悉测试文档的编写，善于新的工作方法和测试技巧，有较强的分析问题能力和解决问题能力。
2.销售代表:10名, 专科及以上学历，市场营销等相关专业，热爱电话销售模式，有较强的销售欲望。薪资标准：底薪 提成 奖金；晋升方向：销售经理
3.市场专员:10名, 男, 大专以上市场营销相关专业，负责所辖地区的市场调研与拓展工作。能适应全国各地长期出差。薪资标准：底薪 提成 奖金 补贴 调研费；晋升方向：分公司经理
4.储备干部:3名, 男, 大专, 大专以上学历，从事销售或市场拓展工作，能接受长期各地派遣。薪资标准：底薪 提成 奖金 补贴 调研费；晋升方向：运营经理
5.客服:5名, 大专以上学历、电子商务、工商管理及相关专业；善于沟通、客户服务意识强、计算机操作熟练（特别是电子表格使用熟练），对电话服务模式较热情。
6.asp.net工程师:2名, 大专, 2年以上.NET开发经验，熟练使用C#，ASP.NET；熟练相关脚本、开发语言，熟练模块化程序开发、单元测试，熟练相关操作系统、数据库系统，了解相关编程思想，中间件，协议，框架技术。
7.前端开发工程师:3名, 计算机等相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验，有大型门户DIV CSS架构或相关网页制作经验优先；精通(X)HTML、DIV CSS、JavaScript等各种WEB前端。
8.运营总监:1名, 五年以上电子商务网站运营或网站规划经验, 有大型或知名互联网背景优先；具备独立完成网站内容构架、频道栏目策划、活动策划的能力，有独立的项目管理经验。
9.平面设计师:1名, 具有一年以上平面设计工作经验，有成熟的商业作品，能独立完成相关设计、制作工作，熟练使用专业软件，熟悉VI、写真、喷绘和印刷工艺。
10.产品研发经理:3名, 两年以上互联网行业工作经验，有成功的产品研发案例。
B15: 交通银行太平洋信用卡中心 职位数:3
1.销售业务主管:1名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售和管理团队能力；本科以上学历，具有两年销售管理工作经验。
2.销售业务代表:10名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力；勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
3.特惠商户拓展专员:1名, 全日制本科以上学历，具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验；优秀应届生亦可。
B18: 苏州富亿豪机电设备有限公司 职位数:8
1.仓库管理员:2名, 男, 熟练使用word、excel用友及相关办公软件；对工作有强烈得兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神；有仓管工作经验者优先。
2.总经理助理:1名, 女, 22-30周岁，大专以上学历，熟练使用word、excel及相关办公软件，3年以上工作经验，对工作有强烈兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒精神，富有激情和团队精神，热爱销售，愿意接受挑战，并对成功有强烈的欲望，能独当一面、创建和管理团队，能够培训和激励员工，业务拓展力强，有同行工作经验者优先。
3.业务助理:5名, 男, 退伍军人优先，3年以上驾驶工作经验，懂车辆保养及维护，熟悉苏州地区道路；高中以上学历，22-30岁；对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神。
4.办公室助理:2名, 女, 22-30周岁，大专以上学历，熟练使用WORD、EXCEL及相关办公软件，有亲和力，能吃苦耐劳，有事业心，活泼善于言词。
5.门市总台/前台（助理）:2名, 女, 22-30周岁，大专以上学历，驾照优先，熟练使用WORD、EXCEL及相关办公软件，亲和力，能吃苦耐劳，有事业心，活泼善于言词。
6.劳保销售:5名, 懂劳保相关知识，22-30岁，大专以上学历，3年以上工作经验，对工作有强烈兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神，热爱销售，愿意接受挑战，并对成功有强烈的欲望，能独当一面、创建和管理团队，能够培训和激励员工，业务拓展力强，有同行工作经验者优先。
7.五金销售经理:5名, 22-30岁，大专以上学历，3年以上工作经验，从事过五金、量具刀具、电器、防静电产品、网络推销等为佳；对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神；热爱销售，愿意接受挑战，并对成功有强烈的欲望，能独当一面、创建和管理团队；能够培训和激励员工，业务拓展能力强，有同行业工作经验者优先。
8.化学品销售:2名, 22-30岁，大专以上学历，3年以上工作经验，从事过化学品相关工作，懂化学品常识，对工作有强烈的兴趣和自信心，勇于承受压力，擅长与人沟通，具备客户沟通技巧，乐观开朗，吃苦耐劳，主动进取，富有持之以恒的精神，富有激情和团队精神，热爱销售，愿意接受挑战，并对成功有强烈的欲望，能独当一面、创建和管理团队，能够培训和激励员工，业务拓展能力强，有同行业工作经验者优先。
B19: 江苏全球康功能纺织品有限公司 职位数:9
1.客服代表:8名, 中专以上学历，有一定沟通能力，善于表达，有上进心。
2.销售代表:10名, 中专及以上学历，善于沟通，有志于从事销售工作。
3.储备干部:8名, 中专及以上学历，市场营销或相关专业毕业，善于沟通，有责任心，上进心。
4.售后服务:6名, 中专及以上学历，男女不限，亲和力强，具有较强的服务意识，能够独立处理顾客异议。
5.主持人:2名, 大专以上学历，性格活泼，普通话标准、口齿清楚、临场应变能力强，有才艺者优先，女性优先。
6.内勤文员:1名, 中专以上学历，有一定的文字功底和语言表达能力，做事细心有原则。
7.出纳:1名, 女, 工作认真负责、责任心强，大专以上学历，财会或相关专业。
8.店员:团队合作能力强，务实；中专及以上学历，善于沟通，执行力强，具有一定的人际交往和创新能力。
9.专营店店长:2名, 全面主持店面管理工作，配合总部各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门管理工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，负责对员工的选聘、培训、管理，具有良好的管理协调能力。
B20: 启东新盛电动工具有限公司 职位数:10
1.营销总监:1名, 男, 28-40岁，大专及以上学历，8年以上工作经验，有5年以上同等岗位工作经验，有快消品、机电行业营销经验优先。
2.生产经理:1名, 男, 28-40岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验；具备一定的生产管理知识，较强的沟通能力、语言表达能力和解决实际问题的能力，熟悉生产管理软件。
3.仓储经理:1名, 男, 28-40岁，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟悉统计方法与原理、熟悉供方市场信息及供应商管理、了解计划/生产运作管理、熟悉ERP系统。
4.招聘主管:1名, 男性，25-35岁，大专以上学历，一年以上人事招聘工作经验，具备一定的面试沟通技巧，能够独立开发并维护招聘渠道，有大型生产制造行业人事招聘经验者优先
5.行政主管:1名, 男性，26-35岁，大专以上学历，2年以上办公室行政管理工作经验，对行政管理（办公采买、网络安全、活动策划、后勤管理）有一定的实践能力。工作负责，有责任心，能服从公司领导安排
6.车间主任:2名, 男性，26-35岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验，具备一定的生产计划、安全管理知识、有较强的沟通、协调能力、能带领队伍完成部门指标
7.市场业务员:10名, 男, 23-35岁，大专以上学历，市场营销相关专业，具有良好的沟通和谈判能力，能独立开展工作，可适应出差，有一定的承压能力，认同企业核心价值观。
8.生产计划专员:2名, 性别不限，23-30岁，大专及以上学历，运筹、统计类专业优先，沟通能力、表达能力、动手能力强，懂得精细复杂、统筹策划等等。
9.人事专员:3名, 性别不限，23-35岁，大专以上学历，人力资源相关专业，一年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块，了解劳动法、社保法等。
10.办公室文员:2名, 女, 22-30岁，大专以上学历，专业不限，熟练使用办公软件。
B22: 苏州市体育中心英派斯健身俱乐部有限公司 职位数:3
1.游泳救生员:男, 20-35岁，中专及以上学历，有游泳救生员证、游泳教练员证；有相关工作经验者优先考虑。
2.前台接待:4名, 女, 中专及以上学历，20-25岁，身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作，能做好收银、接待工作，会讲苏州话，苏州本地人优先考虑。
3.健身顾问（健身会员卡销售）:热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神，具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员，大专及以上学历，营销专业优先。
B23: 维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数:6
1.销售代表（小额贷款部）:40名, 大专以上学历，市场营销、金融相关专业；具有良好的表达能力和沟通能力，学习能力强；热爱销售工作，工作积极主动，责任心强，抗压能力强。一年以上销售工作经验优先。
2.销售主管（小额贷款部）:2名, 大专以上学历，金融或市场营销相关专业，丰富的贷款行业从业经验；具有良好的沟通能力、应变能力，敏锐的市场观察力、分析力、判断力，具有较强的进取心、开拓意识；较强的组织管理能力和业务指导能力。
3.销售代表（融资租赁部）:3名, 大专以上学历，具有良好的表达能力和沟通能力，学习能力强；热爱销售工作，工作积极主动，责任心强，抗压能力强。一年以上销售工作经验，熟悉汽车行业，有中高档二手车销售经验优先。
4.文员:2名, 文秘、行政管理相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟练使用各种办公自动化设备；工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力；熟练使用相关办公软件。
5.审核员:2名, 大专以上学历，风险管理或金融类相关专业；熟悉信贷市场，有贷款审核工作经验优先；工作认真仔细，为人正直，原则性强，有较强的学习能力和抗压能力。
6.审核部协查员:2名, 苏州户口，40-55岁，遵纪守法，有良好的信用记录，责任心强，有服务意识。
B24: 北京五八信息技术有限公司苏州金阊分公司 职位数:3
1.客户顾问:10名, 有良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题能力。良好的服务意识，注重个人修养，热爱销售工作；中专以上学历，应届生亦可。
2.培训师:2名, 1年以上销售经验，1年以上培训经验；有销售团队管理经验者优先；富有激情和感染力，主要负责新员工的入职培训；拓展活动的策划、组织、主持等。
3.房产商务代表:10名, 有良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题能力，良好的服务以上，注重个人修养，热爱销售工作，中专以上学历，应届生亦可
C 1: 苏州市亚博家艺有限公司 职位数:9
1.品牌督导:20名, 20-35岁，形象佳、综合素质良好，大专以上(含)学历，市场营销等相关专业，从事商品连锁零售行业的管理或销售工作5/2年以上，阶段性促销活动方案设计和厂商资源争取，掌握、了解市场趋势、需求变化和竞争对手各方面的准确信息，具有敏锐的市场嗅觉和优秀的市场开拓能力，具有较强的沟通表达能力，谈判技巧和团队合作精神，同等条件下党员优先录用。
2.前台接待:男女不限，年龄30岁以下。女身高165以上，男身高175以上，大专以上学历，形象气质佳，沟通思维能力强，做过4星级以上酒店前台或酒店、旅游管理者优先。
3.业务跟单:女, 22-30岁左右；市场营销或商贸等相关专业，大专学历；形象、气质、修养佳；具有一年以上业务跟单工作经验或具有较强的学习能力的、优秀的应届生，能熟练操作电脑，熟悉ERP系统；语言表达能力佳、沟通能力与谈判能力强。
4.业务员:30岁以下，大专以上学历，沟通谈判能力强，能长期出差，有相关经验2年以上。
5.品牌营业代表:女性35岁以下，身高在160CM以上，男性25岁以下，高中以上，形象气质佳，热爱销售行业，沟通能力强，具备较强的上进心和拼搏精神，热爱家具行业，主要负责家具专卖店店面销售及现场管理工作(能外派者优先)
6.电工:男, 25-40岁，身体健康，无不良嗜好。持有电工证件，在企业单位从事电路维护工作两年以上。
7.平面设计:2名, 22-30岁；形象、气质良好；大专（含）以上学历，平面设计等相关专业；至少2年以上相关工作经验；工作认真负责、创意新颖、思维活跃、有极强的品牌意识；能熟练运用Photoshop、CorelDRAW等相关的平面设计软件。
8.人力资源部经理:1名, 30-40岁，形象、气质、修养良好，人力资源管理类相关专业，大专以上学历，具有3年以上大型企业相关工作经验，精通现代企业人力资源的六大模块操作，熟悉国家及苏州地区的劳动法律法规及相关政策，具有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及团队合作精神，同等条件下党员优先录用。
9.人事行政专员:1名, 24-28岁，企业管理或人力资源管理相关专业，具有2年以上相关工作经验，语言表达及沟通能力强。
C 2: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:1
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。
C03: 苏州市碧波绿色农产品有限公司 职位数:2
1.网络美工:2名, 大专及以上学历，一年以上工作经验。网页设计、视觉传达、广告设计等相关专业。活泼开朗，熟练使用Photoshop/FLASH等设计软件，会制作动态促销网页。产品照片的拍摄、P图，熟悉淘宝网店整体装修。以及行业网站等媒体推广的各式宣传素材和创意和设计，公司网站页面等设计。
2.网络运营:大专及以上学历，两年以上工作经验。
C04: 苏州肯德基有限公司 职位数:1
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专以上学历，对服务行业充满热情，能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏，良好的沟通能力和容易接近的亲和力.欢迎2012届毕业生的加入。
C05: 苏州博昇电气有限公司 职位数:5
1.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
2.销售工程师:3名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
3.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
4.司机:1名, 限本地户籍，五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。
5.业务助理:2名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
C06: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:2
1.银保渠道经理:1名, 大专以上学历，30-45周岁，有2年以上银保销售经验，有一定的团队管理能力，吃苦耐劳，责任心强。
2.银行保险理财经理:大专以上学历，25-40周岁，形像佳，表达能力强，有一定上进心与责任心，金融、保险、营销专业者优先。
C07: 苏州市平江区维也纳琴行 职位数:4
1.前台:1名, 女生，中专及以上学历，能使用基础的办公软件，相貌气质佳，善于与人沟通和交流，有相关工作经验及了解一两种乐器者优先。
2.销售代表:2名, 男生，19-28岁，中专及以上学历，可塑性强，有较强的沟通能力，善于表达，工作认真，肯吃苦，肯学习，耐压能力强，懂得销售技巧。
3.储备干部:2名, 1、进入公司最基层接受现场培训和相关知识培训； 2、积极乐观，具备独立思考能力，敢于创新； 3、能够很快进入工作状态，能够发现和解决运营、管理中存在的问题。 4、负责 (日、周、月)工作计划的下达、安排、落实、负责员工排班表的落实，负责协助领导做好各项外联工作。 5、负责处理店内（如客户）的突发事件。 6、负责制定和落实店内（如公司分部门）的各项工作标准（包括各项数据的掌握）。 7、负责所有工作人员的日常管理、培训、考核以及团队建立。 8、善于组织团队建设、激励、凝聚团队精神，造就稳定的、积极的团队工作氛围。 9、大中专及以上学历，在校表现突出，有过学生会或社团经历的成绩优异的应届毕业生优先。
4.钢琴/古筝等乐器教师:大专及以上学历，艺术或音乐类相关专业毕业，有耐心，有爱心，有责任心。懂得教育教学的方法，热爱教学类工作，专业成绩特别优秀的可以适当放宽学历要求。
C10: 富裕注塑制模（苏州）有限公司 职位数:25
1.物流主管:1名，专科及以上学历，熟悉国际物流与贸易管理流程，熟悉仓库进出货物控制，两年以上同职位工作经验。
2.物流经理:1名，专科及以上学历，熟悉中国物流、仓储配送及仓库管理，熟悉进出口业务相关流程与手续，具有丰富的仓储与人员管理能力，五年以上物流、仓储或进出口类管理工作经验。
3.项目研发工程师:1名，本科及以上学历，英语流利，熟悉产品工艺流程及图纸，懂得注塑产品结构设计与改良。
4.模房工程:1名，专科及以上学历，英语良好，熟悉塑胶模具的加工流程，两年以上相关跟模工作经验
5.仓管:1名，中专及以上学历，熟悉仓库进出货流程，能配合公司加班，会SAP者优先
6.财务:1名，本科及以上学历，熟悉财务运作，审核编制会计凭证，整理保管财务档案，编制会计报表，分析财务结构，登记保管各种明细帐、总分类账，三年以上工作经验，会SAP优先。
7.设备维修:1名, 熟悉注塑机及周边设备的维修与保养，有电工证，有注塑机维修工作经验优先。
8.值班电工:1名, 男, 35周岁以下，有值班电工证、高压进网证，可配合公司倒班，两年以上10WV作业工作经验。
9.项目经理:1名, 英语口语流利，熟悉注塑产品行业动态，了解注塑成型与二次加工相关产品技术知识，熟悉办公软件与基本网络知识，具备较强的管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力与执行力，同等工作经验三年以上。
10.项目工程师（一）:2名, 专科及以上学历，精通韩语，了解注塑成型的工艺流程，具有较强的沟通协调能力与团队合作精神。
11.项目工程师（二）:1名, 专科及以上学历，英语四级，熟悉注塑、喷涂、组装等工艺成本核算，3年左右相关工作经验。
12.EDM 技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，会操作牧野、沙迪克或夏米尔机，一年以上电火花工作经验。
13.钳工:3名, 中专及以上学历，能够独立装配、拆卸、维修注塑模具，两年以上相关工作经验。
14.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，二年以上高速机操作经验。
15.CAM工程师:2名, 专科及以上学历，三年以上使用UGNX2.0软件，独立编写模仁刀路，设计电极的工作经验，会编写高速机程式者优先录用，熟悉塑胶模具加工工艺及流程，细心，责任强。
16.CAD工程师:2名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
17.磨床:2名, 能看懂加工图纸，两年以上磨床工作经验。
18.铣床:2名, 会看图纸加工，熟练操作车床，2年以上相关工作经验。
19.试模工程师:1名, 高中以上学历，熟悉注塑成型产品工艺流程，熟悉东芝、海天、日精等注塑机型，3年试模经验。
20.线割技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉模具制造加工流程，会操作沙迪克机器，慢丝一年工作经验。
21.抛光技工:2名, 中专及以上学历，熟悉各种塑胶模具结构，独立操作抛光器材，有2年以上镜面抛光工作经验。
22.喷涂领班:1名, 中专及以上学历，熟练使用喷涂，有塑胶件喷涂工作经验，有喷涂线管理经验优先。
23.组装测试站技术员:1名, 中专及以上学历，熟练操作电脑软件，英语能力良好，两年左右测试站工作经验。
24.丝印技术员:2名, 中专及以上学历，会使用丝印机、移印机并能够调试，两年左右相关工作经验。
25.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
C11: 苏州力天环保科技有限公司 职位数:6
1.销售主管:1名, 23岁以上，大专以上学历，3年同类行业工作经验，能够建设团队，有较强的组织能力，能够对市场进行分析并及时作出调整方案。
2.讲师:3名, 年龄23-35岁，大专以上学历，普通话标准，形象亲和，举止大方；品行端正，善于学习，有播音主持或讲师工作经验者优先。
3.销售代表:10名, 20岁以上，中专以上学历，能够吃苦耐劳，有良好的语言表达能力，乐于奉献，具有良好的学习能力，思维灵活，踏实肯干。
4.商超代表:8名, 20岁以上，中专以上学历，体貌端正，口齿清晰，能够吃苦耐劳，有过商超促销经验优先录取。
5.库房管理:1名, 22岁以上，中专以上学历，认真，细心，能够对库房进行管理，为人诚实。
6.人事专员:1名, 23岁以上，本科以上学历，有过人事工作经验优先，能够独立完成招聘，引送人才，绩效统计并且熟悉相关劳动法规，能够完善建立员工档案。
C12: 中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数:3
1.讲师:2名, 中文或财经类专业，大专以上学历，口才佳，品貌端正。
2.职业经理人:3名, 大专,
3.文员:2名, 女, 大专,
C13: 江苏中宇金业贵金属经营有限公司 职位数:12
1.业务员:15名, 对金融行业有浓厚的兴趣 熟悉苏州市场 自信 形象好，应届生优先 提供专业的培训
2.客户经理:10名, 要求从事过股票、基金、期货、黄金或者其他的金融理财产品推广，应届生优先 提供专业的培训
3.高级客户经理:15名, 男女不限，学历不限，经验不限，
4.销售主管:5名, 有两年以上产品销售、团队管理经验，具有较强的沟通、协调、谈判能力，能独立领导相关业务人??