基本条件：
1、身体健康，45周岁（含）以下，大专以上学历；
2、从事金融工作6年以上或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作4年以上）且从事过信贷管理及存贷款营销经验。
3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，熟悉银行业务和金融产品，熟悉海南当地市场状况；
4、具备较高的政策水平、强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；
5、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先；
6、熟悉商业银行运作，有良好的合规经营意识，有较强的开拓创新精神。
职责描述：
1、制定支行及辖内网点各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；
2、组织制定和完善支行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；
3、指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；
4、完成授信业务调查分析；
5、负责权限内授信业务的审查审批、组织指导辖内授信业务、信用评级和客户的五级分类等相关工作；
6、负责指导辖内行政保卫和纪检监察等相关工作;负责指导辖内财务、会计业务的督导检查，规范相关操作和风险控制；
7、审定、优化营业部工作制度、标准、流程并督促执行；
8、主持支行日常管理工作，优化人员配置，加强员工能力培养、考核员工绩效、控制费用合理支出。
9、完成领导交办的其他工作。

报名方式: 

1、报名截止时间：
即日起至2016年12月16日。经初选后电话通知笔试、面试，在同等条件下，屯昌本地户口和资源型人才优先录取。
2、 报名方式：
下载填写社会招聘报名表，发送电子邮件至：tccrbank@163.com；邮件主题和附件均命名为：“姓名—应聘××岗位”，应聘登记表上需附1寸电子照片。
3、相关说明：
（1）经筛选符合条件者，我行将通过电话、短信或电子邮件的形式通知应聘者参加笔试和面试，对特殊人才，经办公会研究同意后，可单独安排后续面试；
（2）对笔试、面试合格者在进行体检和综合考察后择优录用，与我行签订正式劳动合同；
（3）应聘资料进入我行人才储备库，未被录取人员资料代为保密，恕不退还，敬请谅解；
（4）应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。
联系人：郭先生18876750119 何女士15289920168

注：以上岗位在同等条件下，资源型人才优先录取。按照报名表格式投递简历。 

基本条件：
1、30周岁（含）以下，专科及以上学历，具有5年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
职责描述：
1、负责本单位会计全面工作协助内管行长做好本专业的各项工作；
2、负责制定年度工作计划和有关措施办法并认真组织实施；
3、负责会计业务分工和劳动组合合理设置岗位落实会计内控制度规范操作行为；
4、负责建立健全岗位责任制和工作质量考核制度并定期考核评价；
5、负责会计人员业务交接的监督；
6、负责组织编制财务收支计划并认真组织实施；
7、负责定期进行财务分析及时提出有关意见；
8、负责组织好会计年终决算工作；
9、负责开展窗口文明优质服务提高服务质量。  

报名方式: 

1、报名截止时间：
即日起至2016年12月16日。经初选后电话通知笔试、面试，在同等条件下，屯昌本地户口和资源型人才优先录取。
2、 报名方式：
下载填写社会招聘报名表，发送电子邮件至：tccrbank@163.com；邮件主题和附件均命名为：“姓名—应聘××岗位”，应聘登记表上需附1寸电子照片。
3、相关说明：
（1）经筛选符合条件者，我行将通过电话、短信或电子邮件的形式通知应聘者参加笔试和面试，对特殊人才，经办公会研究同意后，可单独安排后续面试；
（2）对笔试、面试合格者在进行体检和综合考察后择优录用，与我行签订正式劳动合同；
（3）应聘资料进入我行人才储备库，未被录取人员资料代为保密，恕不退还，敬请谅解；
（4）应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。
联系人：郭先生18876750119 何女士15289920168

注：以上岗位在同等条件下，资源型人才优先录取。按照报名表格式投递简历。 

基本条件：
1、35周岁（含）以下，专科及以上学历，具有5年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
职责描述：
1、拟定长江村镇银行公司、个人和三农业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；
2、负责研究制定长江村镇银行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；
3、组织开展长江村镇银行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作；
4、指导或参与客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估等工作，完成授信业务调查分析报告；
5、指导或参与客户经理开展贷后管理工作，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成收息收贷工作。

报名方式: 

1、报名截止时间：
即日起至2016年12月16日。经初选后电话通知笔试、面试，在同等条件下，屯昌本地户口和资源型人才优先录取。
2、 报名方式：
下载填写社会招聘报名表，发送电子邮件至：tccrbank@163.com；邮件主题和附件均命名为：“姓名—应聘××岗位”，应聘登记表上需附1寸电子照片。
3、相关说明：
（1）经筛选符合条件者，我行将通过电话、短信或电子邮件的形式通知应聘者参加笔试和面试，对特殊人才，经办公会研究同意后，可单独安排后续面试；
（2）对笔试、面试合格者在进行体检和综合考察后择优录用，与我行签订正式劳动合同；
（3）应聘资料进入我行人才储备库，未被录取人员资料代为保密，恕不退还，敬请谅解；
（4）应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。
联系人：郭先生18876750119 何女士15289920168

注：以上岗位在同等条件下，资源型人才优先录取。按照报名表格式投递简历。 

基本条件：
1、35周岁（含）以下，专科及以上学历，具有5年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
职责描述：
1、负责建立健全风险管理体系和风险管理办法，会同有关部门，对风险管理业务相关制度执行情况进行检查；
2、负责制定、调整信贷计划，并对计划执行情况进行监测考评；
3、负责客户的统一授信管理、或有资产的管理；
4、负责组织贷款企业（个人）资产风险分类的评估工作；
5、风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；
6、负责组织对已发放贷款业务的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见，提交贷审会；
7、负责信贷资产质量监测和贷款质量五级分类管理，识别、分析、预警和控制各类风险；
8、负责贷款利率管理；
9、会同有关部门，组织有关风险管理的培训；对新进人员进行业务指导和工作考核；
10、负责合同文本的管理审核，负责办理经济诉讼案件相关事务，切实维护本公司正当权益；
11、负责对法院已判决的法律文书，在法律规定期限内及时向法院申请执行；
12、完成领导交办的其他事项。

报名方式: 

1、报名截止时间：
即日起至2016年12月16日。经初选后电话通知笔试、面试，在同等条件下，屯昌本地户口和资源型人才优先录取。
2、 报名方式：
下载填写社会招聘报名表，发送电子邮件至：tccrbank@163.com；邮件主题和附件均命名为：“姓名—应聘××岗位”，应聘登记表上需附1寸电子照片。
3、相关说明：
（1）经筛选符合条件者，我行将通过电话、短信或电子邮件的形式通知应聘者参加笔试和面试，对特殊人才，经办公会研究同意后，可单独安排后续面试；
（2）对笔试、面试合格者在进行体检和综合考察后择优录用，与我行签订正式劳动合同；
（3）应聘资料进入我行人才储备库，未被录取人员资料代为保密，恕不退还，敬请谅解；
（4）应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。
联系人：郭先生18876750119 何女士15289920168

注：以上岗位在同等条件下，资源型人才优先录取。按照报名表格式投递简历。 

基本条件：
1、30周岁（含）以下，专科及以上学历，具有5年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
职责描述：
1、组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；
2、进行市场推广、市场开拓，积极营销长江村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标；
3、负责权限内低风险授信业务的审批；
4、协同主管会计处理日常会计业务管理工作；
5、负责长江村镇银行网点的安全保卫协调工作。

报名方式: 

1、报名截止时间：
即日起至2016年12月16日。经初选后电话通知笔试、面试，在同等条件下，屯昌本地户口和资源型人才优先录取。
2、 报名方式：
下载填写社会招聘报名表，发送电子邮件至：tccrbank@163.com；邮件主题和附件均命名为：“姓名—应聘××岗位”，应聘登记表上需附1寸电子照片。
3、相关说明：
（1）经筛选符合条件者，我行将通过电话、短信或电子邮件的形式通知应聘者参加笔试和面试，对特殊人才，经办公会研究同意后，可单独安排后续面试；
（2）对笔试、面试合格者在进行体检和综合考察后择优录用，与我行签订正式劳动合同；
（3）应聘资料进入我行人才储备库，未被录取人员资料代为保密，恕不退还，敬请谅解；
（4）应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。
联系人：郭先生18876750119 何女士15289920168

注：以上岗位在同等条件下，资源型人才优先录取。按照报名表格式投递简历。