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职业指导
简历书写:简历的偷懒症
2012-06-26
偷懒症 临床症状:一份简历走天下 现在,很多学生广投简历。而为了省事,不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位,都会递上一份内容相同的简历。 对症下药: “HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现,更希望从中找到两者的契合点。”张迎表示。针对不同职位的需求,企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型…
垃圾简历的特征
2012-06-26
垃圾简历还是第一次听说吧,给大家跟说一下我的经验 没有重点 突出重点有两方面:一是应聘的主题突出,应聘何职位,主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出,找出与所期望的职位相匹配的素质、技能,最好能有案例予以说明。 没有目标 而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考…
如何从岗位角度书写简历
2012-06-26
从应聘的岗位出发进行创新 简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新,在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力,水平和职业意识,这是简历创新的第二个方面。 我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员,他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告,一份楼…
儋州人才网告诉你:如何从专业出…
2012-06-26
从专业出发进行创新 大学里的专业门类繁多,专业教育都进行得比较深入,各个专业有其专业特点和专业语言,从专业出发进行求职简历的创新,可以用你的专业语言来对简历进行处理,通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解,这是进行简历创意的第三个方面。 我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的,应聘的岗位是某…
职场人生:为何HR看不到你的简…
2012-06-26
让HR看不到你的简历的理由 1、附件+邮件 你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?慢,看看以下的提醒,你注意到了么? 1)用最淳朴的WORD 2003版的格式,不要用OFFICE 2007的格式,人家打不开。PDF更是招人恨,很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历,最后一个很好心的HR给他回信…
职场人生:保持良好心态是职场“…
2012-06-25
在职场各种“病”频发的今天,你为自己的健康忧虑过吗?在适当的时候补充营养丰富的“职场维生素”,说不定能令你工作更轻松、更有活力。“职场维生素”究竟有多重要?应该如何根据自身情况进行补充? 热点链接:“职场维生素”备受追捧 去年年底,在“天涯”社区出现了一篇题…
职场人生:“黄金简历”为你镀身
2012-06-25
简历顶部放上一段专业概要 一篇好的文章,开头很重要。对于一份简历来说,没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到,目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置,可是这样往往却适得其反,显得十分“土气”,不仅没有突出自身的特长价值,更会显得简历千篇一律。 某用人单位人力资源管理部…
关于简历:几种常见的简历类型
2012-06-25
时间型简历 它强调的是者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。 功能型简历 它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。 专业型简历 它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和…
儋州人才网:这样的简历才出色
2012-06-25
一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工 作、学生社团工作,到哪些单位…
职场人生:HR和程序员是如何看…
2012-06-25
人事部门是这样阅读简历的 (+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。 (+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。 (+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。 (+4分)Cover Letter(“求职信”或“自荐信”)提到了招聘人员。 (+2分)简历中有Cover Letter(求职…
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