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求职时如何巧问薪酬?
2017-11-10
在求职找工作环节中,工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就是推销自己的过程,从某种意义上说,也是一种买卖,应当货比三家,从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是,目前有一种说法,即在择业的过程中,   最好不要问自己的薪酬,否则可能引起招聘者的反感,甚至有的…
应聘时最漂亮的回答!
2017-11-09
1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的…
如何成为一位出色的房地产销售人…
2013-07-26
 我在做售楼小姐时,有很多的客户朋友,并建立了自己独特的楼盘销售客户网络,我每到一个新楼盘,都有很多老客户自己或介绍朋友来买楼。很多同行都在问我,你有什么绝招,让这些客户一个盘一个盘地跟着你转?其实销售并没有什么“绝招”,也没有太多的技巧性的东西可言。人与人交往很难按一种统一的模式去做,每个人的个性都不一样,…
招募与甄选
2012-11-30
在人力资源规划方面 人力资源规划的主要内容应包括短期计划与长期计划;短期计划应根据企业目前需求测定目前人力需求,并进一步估计目前管理资源能力及需求,从而订定计划以弥补能力与需求间的差距;至于长期计划,则应以未来的组织需求为起点并参考短期计划的需求,以测定未来的人力需求。 然而,目前国内大多数企业对于人力资源需求并没…
HR如何通过STAR原则来筛选…
2012-10-31
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。   通常,应聘者 求职 材料和 简历 上写的都是一些结果,描述自己做过什么,成绩怎样,比较简单和泛泛。而我们 面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩,做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法,采取了什么样的手…
毕业生包装求职武器省钱篇
2012-10-31
记者日前获悉,针对北京地区毕业生的34场招聘会将在暑期陆续登场。学子们也都使出浑身解数,花尽心思对自己进行包装,似乎都认为只有不菲的金钱投入才能带来好工作,但这样的包装真就那么奏效么?记者发现,事实好像并非如此。   求职武器省钱篇   简历   无敌简历瘦身法   一般做法:一般应聘者喜欢把自己的简历设计得非常花哨。精…
你当HR的“第一印象”是假的?
2012-10-26
不要天真地以为“第一印象”只在相亲时起重要作用,在面试时,“第一印象”的影响力也一样强大!   我有个做猎头的朋友,她的专业度和成功率在业内小有名气,不过她毫不避讳地标榜自己是“外貌党”,而她对于外表的苛刻也不无道理:“一个应聘有百年历史的奢侈品品牌经理的候选人,穿的吊带衫过于低胸…
最幽默的自我评价
2012-10-26
匆匆,太匆匆,又匆匆,时间真是跑的比“龟兔赛跑”里的龟先生还快,大一穿着土不拉叽的绿军装在太阳下暴晒的情景还历历在目,转眼就到了大四。通过四年的大学生活,我成长了很多。在即将毕业之时,我的心脏其实是扑通扑通的,兴奋、忐忑…… 我是北大中文系的刘剑文(化名)同学,一直期待着能与我的致爱—&mdas…
职场人都应懂得的潜规则:员工才…
2012-10-26
一个企业只有两个目的,一个是财务目的,一个是非财务目的。首先是财务目的,然后才可能有非财务目的。就象一个人,可以谈光辉前途,可以谈远大理想,可以谈个人价值,但有一个重要的前提,必须先生存下来。   关于“执行力”的书籍,太多;能讲“执行力”的大师,太多。但看了、听了回到自己的企业能够解决问题的,太少…
初入职场男员工应该懂的“体态语…
2012-10-26
日常生活中的体态包含着丰富的信息。刚刚进入职场的男性应该学会一些基本的“体态语”。下文谈到的这些体态,可能你都见过,但你未必知道它们的真实含义。   叉腰姿势易冒犯人   当你与别人聊天时,你的站姿(如何移动脚步、如何挤眉弄眼)已泄露了你对对方的潜在态度。因为,人以何种方式站立,对于理解他的身份或他极力声称自己…
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