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赣州市:2009春季人才交流暨人力…
2009-01-14
各用人单位: 为纵深推进“对接长珠闽,建设新赣州”发展战略,进一步发挥人才市场在人力资源配置中的主渠道作用,吸引更多更优秀的各类人才参与赣州经济建设,及时为我市各用人单位的发展聚集人才。赣州市人事局定于2009年2月8日举办“2009春季人才交流暨人力资源体系进工业园区大型招聘会”。 大会采取现场招聘会和网上招聘会同时召开、交…
面试中的“降龙十八掌”
2008-12-16
如何在最短的时间内去伪存真,去粗取精,获得应聘者的准确信息,以提高面试效率,降低用人风险,这是摆在HR面前的现实挑战。 如何在最短的时间内去伪存真,去粗取精,获得应聘者的准确信息,以提高面试效率,降低用人风险,这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验,简称面试中的“降龙十八掌”,…
关于企业文化理念的几点看法
2008-12-16
现在,企业文化建设正在行业上下如火如荼的开展,而进行企业文化创建活动,有关企业文化理念的提炼与转化则是其中重要的一个环节。 企业文化理念是企业员工在长期的价值实践中,经过不断选择、积累沉淀、反复提炼而逐渐形成的。在企业文化建设中,企业文化理念是制定制度的依据,企业制度又反映企业文化 理念的要求。因此,企业文化理念它是…
留人功夫在平时
2008-12-01
“选对人,育成人,用好人,留住人”短短的12个字,不知道凝聚了企业老板多少的心血,蘊含了人力资源部多少个不眠之夜!要知道,从茫茫人海中寻寻觅觅,百里挑一才选出那最合适的人员是多么的不易;从新员工入职时的企业文化同化培训,到岗位职责范围内的各项工作任务所必须的相关知识与技能的培训、在职辅导、工作历练……点点滴滴,渗透着管理…
经济不景气 企业如何才能留住..…
2008-12-01
经济不景气 企业如何才能留住核心员工 经济不景气,企业的生存与发展的压力增大,销售业绩有可能下降的同时,企业的核心员工或看不到发展希望,或升薪无望,或升职也不可能,或文化不适等原因而离职的现象也会增加,使企业雪上加霜。从管理学的"80~20"原理来看,核心员工占到企业总人数的20~30%,他们集中了企业80~90%的技术和管理,创造了…
职场策略:忍耐是美德
2008-12-01
大凡在职场江湖上混出来的人,大都有一个优点——能忍。 我家汉堡包今天回到家一脸垂头丧气的样子,我问他怎么回事,他死活不肯说。我锲而不舍地追问,他终于透露了几个字——因工作态度出现分歧,他对团队领导发脾气了。我瞪大眼睛:“你确定我没听错?是团队领导对你发脾气?还是你对他发脾气?” 汉堡包更加郁闷:“我当时实…
跳槽会给你带来什么损失
2008-12-01
许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展,常常会首先想到去跳槽,当然这种想法的出发点固然是好的,但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意,但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后,人们对跳槽可能存在的风险有了高度重视;为了不让跳槽给自己带来麻烦,笔者在这里特意列出了几种跳槽可能带来的风险,以供大家参考。 1、荒…
创业者必备的20种基本技能
2008-11-21
1、人生规划目标的能力 具有自己人生规划目标的能力,对自己人生的定位很明确,最终目标是什么,目标进行分段和细化,并能制定出实施的计划,如:20岁、30岁、40岁。。。80岁、90岁、100岁;规划、经营、管理、实现自己的人生目标,让自己对社会的贡献最大化,是我们追求的最有意义目标。 2、具有权衡取舍的魄力和能力 决策时,…
HR经理如何与猎头公司共舞
2008-11-21
在职埸上纵横,每个人每年都有得有失,在年尾进行适时的工作总结是必要的,或许是从事人力资源管理工作的缘故吧,总是接到一些朋友的电话或邮件,询问如何同猎头公司打交道,如何在职埸上被猎,人力顾问最关心的是什么,怎样善用猎头公司等等。 就笔者所了解的一些基本常识作些介绍,希望与所有朋友作些分享。 一. 如何让猎头公司的“雷…
把梯子搭在正确的墙上
2008-11-17
900多年前,中国出了这么一位“艺术家”。他才华横溢,艺术天分涉及书法、绘画、诗词、艺术鉴赏等多个领域。书法上,他独创的瘦金体书法独步天下,挺拔秀丽、飘逸犀利;楷书犀利遒劲,铁画银钩;草书炉火纯青,功力深厚。绘画上,他花鸟、人物无一不精。他组织编撰的《宣和书谱》和《宣和画谱》、《宣和博古图》等书是美术史研究中的珍贵史籍,…
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