为了系统地回答这个问题，这得从我大学时候说起。 我在大学读的是商科，可我从来没有在课堂上好好上过课。一来是因为学校里的教材实在太陈旧，再就是我天性不喜欢静下来读书。所以从大二开始我就基本不怎么去上课了。除了应付点名和考试以外，我大部分时间都泡在网吧和图书馆里。 在网吧是因为打游戏。我过去的文章里也多次提到过，这个在当时…

杭州一豪宅内保姆蓄意纵火，造成户主家中母子四人死亡，3个孩子最大的11岁，最小的6岁。事发地点为CBD高档住宅区，起火的户型360平米，精装修价逾2000万。 这件保姆纵火案，不仅发生在富裕之家，而且这个家庭，像是具备一切理想条件的好人家。 雇主林先生一家从事服装生意，短短10年，从务农出身积累了不菲财富，还有个美满的家庭，妻子美貌…

继续深化行政审批制度改革 持续加大行政审批事项取消下放力度。 对确需下放给基层的审批事项，要确保基层接得住、管得好。 积极规范行政审批行为，推进行政许可标准化建设。 积极推行一个窗口受理，对适合网上审批的应实行网上审批。 所有行政审批事项都严格按法定时限做到“零超时”。 持续推进职业资格改革 通过取消、合…

简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时也给你信心，为面试和求职全过程做好准备。 步骤/方法 1 个人资料姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）-------必需的，且占最少篇幅。性别、出生年月、年龄、户籍、民族、身高、政治面貌…

在日常招聘中，我们不乏遇到一些大龄的求职者，或全职妈妈重出职场，或从国企等传统企业一干数十载后厂子倒闭跳槽。。。对于这类人群，我们要抱着宽容的态度，不能用主观的态度去判断合不合适。 在日常招聘中，我们不乏遇到一些大龄的求职者，或全职妈妈重出职场，或从国企等传统企业一干数十载后厂子倒闭跳槽。。。对于这类人群，我们要抱着…

导语 招聘是企业人力资源里最基础、最重要的却也是最令HR头疼的一个模块。许多招聘HR有诸多抱怨，认为自己付出了很多辛劳，最后却不见成果，自己的绩效完全被招聘所累，打死也不想再做招聘。 今天不讲应聘者的逗趣桥段，咱关起门来聊聊本行，招聘工作的十个“你以为”（姑且理解为误区吧），看看你中了几条？ 误区01：…

创新人才也有其特征，利用这14个问题，锻造你的火眼金睛，挖掘属于你的创新人才。 谁都知道创新很重要，但是对于招聘官而言，能慧眼识英雄固然好，但大多数人都不具备这样一双慧眼，很难找到那种具备创新能力的人才。 创新人才需要具备五项关键技能，即战略想象力、提出颠覆性问题的能力、创造性解决问题的能力、适应性与韧性。真空吸尘…

王某先等人诉被告重庆市某区工伤保险管理所、第三人重庆某煤矿公司不履行行政给付义务案 （一）基本案情 因超过招工年龄，陈某东无法到当地一煤矿公司上班。于是陈某东想到冒用其弟陈某强名字的办法。2000年7月，陈某东以“陈某强”的名义到煤矿公司实习。同年11月，其被招聘到煤矿公司从事采煤工作。2004年7月至2012年7月期间，煤矿…

关于工时的几个问题 标准工时制到底是每天8小时， 还是每周40小时？ 这个问题拿出来讨论好像很奇怪——每天8小时，每周做五休二不就是40小时嘛，这还需要讨论？其实，这个问题值得好好探讨。《劳动法》第三十六条规定的劳动时间是每天不超过8小时，每周不超过44小时，现在我们所说的40小时标准工时制，其真正的来源是1997年实行…

人是企业最重要的资源，这一理念正在得到越来越多管理者的认同，以往对人的简单‘事务’性管理，正向‘资源’性开发迈进，使人的效能得到了快速的提高。然而，许多企业人力资源管理的现实，却不尽人意，且不说深层的开发与使用，即使是“将适合的人放到合适的岗位上”，这一通俗的理念，也仅仅是停留在概念上、口…